10 C
Тирасполь
Четверг, 2 января, 2025

Популярное за неделю

С верой и надеждой

В столичном кафедральном соборе Рождества Христова прошло Епархиальное собрание. Цель...

«Мешок открыток» про Новый год

На объявленный газетой «Приднестровье» конкурс «Новогодняя открытка из прошлого»...

Новоселье под Новый год

Жительница Дубоссар Анна Кишларь говорит, что совершенно не ожидала...

Главное – безопасность

В преддверии возможного отключения газа в республике Правительство и...

Дело новое

Директор ЗАО «Одема» о своем предприятии и конкурсе «Приднестровское качество».

На «Одему» пришел поговорить о конкурсе «Приднестровское качество» – там на днях была экспертная комиссия. Но на входе в кабинет Ильи Шойхета, директора предприятия, чуть не столкнулся с руководителем службы маркетинга, который нес какой-то сверток, совершенно не похожий на рубашку. И разговор начался совсем не так, как планировалось.

– Илья Александрович, а что это за сверток?

– Не сверток. Это 2 модели туристического одеяла.

– Это, вроде бы, не ваш профиль…

– Вообще-то наш профиль – швейные изделия, а одеяла – как раз шитые. И опять же, сейчас туризм в Приднестровье – один из перспективных видов бизнеса. Есть туризм исторический, краеведческий, промышленный, но есть и, как говорится, классический – поход, значит… Вот это одеяло как раз для такого. И для обычного выезда на природу тоже пойдет.  Расширяем ассортимент.

– Слышал, вы решили одеждой из кожи заняться. Правда?

– Есть такое. На днях обратилась одна фирма западная, попросили изготовить образцы. Мы сделали, их представитель оценил качество как отличное…

– Ну кто б сомневался…

– И сейчас, – продолжает Шойхет, – эти образцы у них на утверждении, скоро будем договариваться уже на конкретную партию. Кожа для нас – дело новое, но это оказалось не так страшно. Считайте, что это тоже изменение, расширение ассортимента.

Кстати, за этот год на самой «Одеме» изменилось достаточно много. Планово обновляется техника – недавно только поставили 2 пресса для термообработки деталей, успешно работает оборудование по герметизации швов. Это, кстати, не просто проклейка – агрегат вкладывает между слоями материала специальную ленту (что-то вроде двустороннего скотча), которая полностью исключает просачивание воды. А в ближайшем будущем собираются купить еще 50 единиц универсальных швейных машин – и на замену устаревающему оборудованию, и для расширения производства.

Определенную помощь «Одеме» оказывает и государство. «Мы такой же участник рынка, как и все остальные, – заметил по этому поводу Илья Шойхет, – но вот есть закон о снижении ставки налога на доходы для отрасли, мы по этому закону повысили фонд оплаты труда на 10% – и получаем скидку по налогу на доходы».

– Это все хорошо. А с кадрами как?

– Кто-то приходит, кто-то уходит… В целом, прирост есть.

– Вы регулярно обновляете технику. А где берете специалистов?

– Сначала на пусконаладочные работы приезжает специалист от поставщика, он обучает наших. А потом уже внутреннее обучение, так сказать. И дуальное образование, в том числе, помогает. Мы же первооткрыватели этого дела (с гордостью).

– Вообще-то, как понимаю, автоматизация процесса, все эти роботы приводят к сокращению персонала. Не боитесь увеличить безработицу?

– Не увеличим. У нас есть своя программа переобучения персонала. Есть специалисты, они преподают технологию, материаловедение, если надо – и экономику. Бесспорно, в этой программе больше практики, чем теории. Но она рассчитана именно под постепенную автоматизацию, то есть соответствует темпам замены оборудования.

Выглядит это примерно так. Есть 3 швейных машины, каждая выполняет какую-то операцию, и за каждой работает человек. Вместо этих 3 машин ставят один автомат, который делает все сразу.  Его обслуживает один специалист, но и оставшиеся 2 не остаются без работы – они уже переучены и работают на других машинах.

– Но вообще, – говорит Шойхет, – в швейном деле полная автоматизация вряд ли возможна. Во всяком случае, в ближайшие лет 20. Технология, сами изделия такие, что без оператора еще долго не обойтись.

– И возвращаясь к новой продукции, да собственно, к «Приднестровскому качеству» тоже. Что выставили на этот раз?

– 22 модели. Это и наши традиционные сорочки, и блузки, пальто, куртки… И мужская, и женская одежда есть. Спрашиваете, сложно пройти комиссию конкурсную? Да как экзамен. Есть и волнение, конечно (улыбается).

– А что «Одеме» дает участие в этом конкурсе?

– Конечно, конкурс ради конкурса никому не нужен. Он должен подводить итоги, ведь рынок сегодня постоянно требует различных обновлений – и модельного ряда, и сырья, и технологий. И от нас, и от других предприятий. И если кто-то победил – значит, все делаем правильно. Это как в спорте – тренируются все, но медали достаются лучшим. Можно сказать, это оценка наших усилий, нашей работы, нашего интереса к потребителю.

– Хорошо. А вам лично что дает победа в конкурсе?

– Удовлетворение.

– Как производственнику или как управленцу?

– Да я и остался производственником (смеется). А на новой стезе как для руководителя мне ведь небезразлично отношение к предприятию. Ну и к самому себе, конечно. Эти награды – показатель и моей деятельности тоже.

Сергей Ирошников. г. Тирасполь.

Фото: www.odema.md

Новые статьи

Поздравление с Новым годом

Дорогие приднестровцы! От всей души поздравляю вас с новым, 2025...

Поздравление с Днём спасателя

Уважаемые спасатели! Поздравляю вас с профессиональным праздником! Служба в рядах спасателей...

Тепла нам и радости

Вот-вот наступит Новый год. Уже 2025-й. Все мы думаем...

Поздравление с Днём кино

Дорогие кинематографисты и любители кино! Поздравляю вас с Днем кино! Этот...

Пространство любви

На храмовом празднике села Теи мы познакомились с Константином...

Архив