5 C
Тирасполь
Четверг, 2 января, 2025

Популярное за неделю

С верой и надеждой

В столичном кафедральном соборе Рождества Христова прошло Епархиальное собрание. Цель...

«Мешок открыток» про Новый год

На объявленный газетой «Приднестровье» конкурс «Новогодняя открытка из прошлого»...

Новоселье под Новый год

Жительница Дубоссар Анна Кишларь говорит, что совершенно не ожидала...

Главное – безопасность

В преддверии возможного отключения газа в республике Правительство и...

Кадры решают все. Кадры в ЖКХ – тем более …

Премьер-министр совместно с вице-премьерами, представляющими финансово-экономический блок, провел встречу с руководителями предприятий жилищно-коммунального хозяйства. Главная тема – удержание кадров и привлечение квалифицированных специалистов на предприятия отрасли.

Как рассказали руководители предприятий, кадровый вопрос сегодня – один из важнейших. Так, например, только из водопоставляющей организации республики в 2018 году ушло порядка 300 человек. На их место приходят новые сотрудники, рассказал на встрече директор ГУП «Водоснабжение и водоотведение» Александр Горица, но и они надолго не задерживаются.

Еще один пример, но уже от тепловиков. Здесь тоже рабочих рук не хватает. В последнее время предприятие покинуло несколько операторов котельных. Наблюдается отток инженеров и мастеров. Руководители говорят: если не решать вопрос с заработной платой, то отток кадров будет неизбежен.

«С 1 января у нас открыт отдел развития именно в части проектирования. И с нашим уровнем зарплат, за все время открытых вакансий начальника и проектировщиков к нам не поступило ни одного звонка», – рассказал генеральный директор МГУП «Тирастеплоэнерго» Олег Ищенко.

«Текучесть кадров существует, где-то она больше, а где-то – меньше. Заработная плата на сегодняшний день не является конкурентоспособной, которая могла бы удержать молодых специалистов в Приднестровье и создать мотивацию для обновления профессиональных кадров в среднесрочной перспективе. Это вызов не менее серьезный, чем износ оборудования. И найдя деньги на инвестиционные программы, но не направив их на мотивацию персонала, мы можем столкнуться с тем, что осваивать их будет просто некому. Поэтому этот вопрос необходимо решать», – сказал премьер-министр.

Глава Правительства также напомнил о том, что в начале года этот вопрос уже обсуждали на площадке Правительства. Также его поднимали и в рамках посещения премьером всех предприятий отрасли как в прошлом году, так и в этом.

Так, согласно поручению Правительства, минэкономразвития разработало и представило проект по росту заработных плат на предприятиях естественных монополий. По мнению руководителей предприятий, предложенные меры должны способствовать сохранению имеющихся специалистов и приходу новых. Отметим, такой же подход был применен к троллейбусным управлениям Тирасполя и Бендер, где с 1 января 2019 года заработную плату сотрудникам увеличили на 15%.

Также речь шла и о помощи специалистам отрасли в обеспечении жильем. Как отметил премьер-министр, Правительство готовит закон о поддержке молодежи и молодых семей. Были выбраны целевые категории – это педагоги, врачи. Рассматривается вариант о включении туда представителей ЖКХ.

Коснулись в рамках обсуждения и такой не менее важной проблемы, как формирование государственного заказа на те или иные специальности. К 1 июля, сообщает правительственная пресс-служба, Александр Мартынов поручил сделать разбивку по предприятиям – потребность в каких кадрах испытывают. Такую программу необходимо разработать сроком на 5 лет.

«Необходимы варианты решения проблемы. То есть или это подготовка кадров внутри республики, либо подготовка кадров за пределами. Поручение министерству экономики, министерству просвещения и предприятиям. От вас необходим прогноз по дефициту кадров на ближайшие 5 лет в разрезе по категориям, а от министерств – меры реагирования, как в течение 5 лет мы будем закрывать потребность», – нацелил присутствующих Александр Мартынов.

Обсудили в рамках встречи и тарифную политику. Профильное ведомство представило концепт по экономически обоснованным тарифам, включающим все затраты. Резких скачков тарифов для населения не предполагается, а покрывать межтарифную разницу, как и в этом году, будет государство.

Фото: http://gov-pmr.org/

Предыдущая статья
Следующая статья

Новые статьи

Поздравление с Новым годом

Дорогие приднестровцы! От всей души поздравляю вас с новым, 2025...

Поздравление с Днём спасателя

Уважаемые спасатели! Поздравляю вас с профессиональным праздником! Служба в рядах спасателей...

Тепла нам и радости

Вот-вот наступит Новый год. Уже 2025-й. Все мы думаем...

Поздравление с Днём кино

Дорогие кинематографисты и любители кино! Поздравляю вас с Днем кино! Этот...

Пространство любви

На храмовом празднике села Теи мы познакомились с Константином...

Архив