1.7 C
Тирасполь
Вторник, 31 декабря, 2024

Популярное за неделю

Великая Победа объединяет народы

Общественная организация города Бендеры «Боевые братья», поддержав инициативу о...

С верой и надеждой

В столичном кафедральном соборе Рождества Христова прошло Епархиальное собрание. Цель...

«Мешок открыток» про Новый год

На объявленный газетой «Приднестровье» конкурс «Новогодняя открытка из прошлого»...

Новоселье под Новый год

Жительница Дубоссар Анна Кишларь говорит, что совершенно не ожидала...

Неравнодушные

Сегодня здесь, практически в центре Тирасполя, расположилось предприятие с оснащенными цехами. А 15 лет назад на этом месте были неприглядные сараи. Именно в них и начинало свою работу ООО «Современные технологии».

 

Впоследствии сараи снесли, и руководство предприятия начало строительство цехов с ноля. Сегодня о «Современных технологиях» знают не только тираспольчане, но и заказчики со всего Приднестровья. Предприятие это специализируется на ремонте деталей к автомобилям и сельхозтехнике. Чаще всего приходится реставрировать двигатели внутреннего сгорания. За помощью обращаются как частные лица, так и крупные предприятия республики. Являясь единственной в Приднестровье организацией, которая оказывает столь масштабно подобные услуги, «Современные технологии», безусловно, заслуживают отдельного разговора.

Директор ООО «Современные технологии» Виктор Никифоров заинтересованно рассказывает о своем детище, коллективе и достижениях предприятия. Переходя от цеха к цеху, представляет сотрудников, делится нюансами их работы. Сегодня здесь трудится 15 человек. И нужно сказать, что 80% из них – это те, кому за 60. Вопрос о том, кто будет работать после, очень серьезный, считают на предприятии. «Когда у нас заболел токарь, нужно было искать замену. Мы столкнулись с тем, что таких специалистов не найти, – сетует Виктор Иосифович и предлагает продолжить беседу в его кабинете. – А профессия востребованная. Но престиж ее упал». Если говорить о преемниках, то каждый год более 100 студентов проходят ознакомительную практику на «Современных технологиях». Здесь им показывают, почему выходит из строя двигатель, как устранить ту или иную поломку. Но о новых технологиях могут рассказать только по проспектам. Очень радуются, когда практиканты через время приезжают в гости, хвалятся, что сумели своими руками отремонтировать технику. Кто-то из бывших учеников предприятия работает в Москве на подобной фирме. Видя, что знают и умеют наши ребята, московские сотрудники поражаются. Ведь в крупных городах процесс простой: поломалось – выбросили и купили новое. А реставрировать умеют единицы.

В кабинет директора заходит мужчина в рабочей одежде. Виктор Иосифович представляет: «Вот наш механик Михаил Кожан. Вчера принимал группу студентов из колледжа, провел с ними занятия». Михаил Дмитриевич рассказывает, что делиться опытом с молодыми людьми ему приятно. Все практические занятия проводятся на общественных началах. Директор объясняет: «У нас такой подход к жизни и делу: «Кто завтра будет работать, если мы сегодня не научим?». И добро возвращается. Мы люди еще того поколения, и на ребят, которые к нам приходят, смотрим как на своих детей, внуков. И думаем: мы поможем этому ребенку, а кто-то поможет нашему».

Особая гордость предприятия – два новых современных станка фирмы «Rottler»: станок для формирования геометрии седла клапанов и станок для шлифовки клапанов. В Приднестровье им нет аналогов. Виктор Никифоров рассказывает, что их удалось приобрести за счет льготного кредита, который давали малому предпринимательству. Кредит предприятие постепенно вернуло, а от новых станков польза огромная: и коллективу, и владельцу фирмы, и заказчикам. На этих станках работает опытный специалист, шлифовщик-расточник Владимир Бахров. Таких специалистов во всем Приднестровье очень мало.

В «Современных технологиях» также постоянно пополняют свои знания, ездят на предприятия в другие города. Раньше на заводах было общество изобретателей и рационализаторов, где организовывали встречи. Многие старались улизнуть с них, вспоминает Виктор Иосифович. А сегодня приходится искать информацию по крупицам. «С виду наша работа простая, но требований к ней очень много, – делится директор. – Чтобы все изучить, приходится много ездить. Были и в Чернигове, и в Хмельницке, и в Херсоне. Потому что, сами понимаете, свои секреты выдать тем, кто работает за забором, сложно. А мы от них далеко, не конкуренты, и они делятся с нами своими наработками, а мы с ними – своими. Сотрудничаем мы и с фирмой  «BMS» в Киеве. Сравнить нас с ними, как телегу с ракетой. Там очень серьезные инвестиции, это предприятие ХХI века. Там работают ребята 30-35 лет. И я поражаюсь их знаниям. Настолько компетентные, грамотные и умелые! У них есть чему поучиться! И я совершенно не стесняюсь подойти к своему сотруднику и спросить его мнение по какому-то рабочему моменту. Открывается целый мир. Иногда, чтобы узнать крупинку, читаешь очень много. Если ты аргументируешь цифрами, с этим считаются».

Когда разговор заходит о коллективе «Современных технологий», Виктор Иосифович может говорить о каждом настолько тепло, что понимаешь это больше, чем коллектив. Работа, которую здесь делают, очень ответственная, требует большой квалификации. Друг друга в коллективе все понимают с полуслова: голос повышать не принято, говорят спокойно. А трудятся здесь уникальные специалисты, такие как шлифовщик-расточник, токарь, специалист по аргонной сварке. Один из практикантов предприятия ушел в армию, а после вернулся обратно и вот уже три года работает в «Современных технологиях» в цехе сборки. «Когда ваш редактор заинтересовался нашими рабочими, то я был очень удивлен и обрадован, – восклицает Виктор Никифоров. – К нам давно никто из СМИ не обращался с просьбой рассказать о рабочих профессиях. А ведь рабочий человек есть, и его труд незаменим! И никакие роботы не смогут заменить его».

Когда спрашиваю, чего сегодня не хватает предприятию, директор отвечает просто: «Нужно всей страной подниматься, работать. Кто-то жалуется, что налоги обременительны. Ну что я на это скажу? Их платить нужно. Мы же хотим, чтобы, когда плохо, к нам приехала «скорая помощь». Мы хотим, чтобы наших детей учили, чтобы нас защищала милиция, и мы не боялись ходить по улицам. Сейчас мы работаем по новой системе бухгалтерского учета, исходя из которой налоги можно платить раз в квартал или раз в год. Но мы это делаем ежемесячно. Нам так спокойнее. Живем без долгов. Кто-то жалуется на проверки. Но они и должны быть. Они нас подстегивают, мобилизуют».

Цены на услуги для клиентов здесь делают максимально приемлемыми. Потому что понимают: возможности заказчиков часто скромные. К ним обращаются те, кто не может позволить себе новую машину, которая потом будет обслуживаться в фирменном центре. И здесь входят в положение людей, делают скидки. При этом за все 15 лет существования предприятие ни разу, ни на один день не задержало заработную плату работникам. И сотрудники «Современных технологий» уже к этому привыкли.

Татьяна

Астахова-Синхани.

Новые статьи

Поздравление с Днём спасателя

Уважаемые спасатели! Поздравляю вас с профессиональным праздником! Служба в рядах спасателей...

Тепла нам и радости

Вот-вот наступит Новый год. Уже 2025-й. Все мы думаем...

Поздравление с Днём кино

Дорогие кинематографисты и любители кино! Поздравляю вас с Днем кино! Этот...

Пространство любви

На храмовом празднике села Теи мы познакомились с Константином...

Прощай, год дракона!

Власть, благородство, честь, удача и успех – вот что...

Архив