3.6 C
Тирасполь
Четверг, 2 января, 2025

Популярное за неделю

С верой и надеждой

В столичном кафедральном соборе Рождества Христова прошло Епархиальное собрание. Цель...

«Мешок открыток» про Новый год

На объявленный газетой «Приднестровье» конкурс «Новогодняя открытка из прошлого»...

Новоселье под Новый год

Жительница Дубоссар Анна Кишларь говорит, что совершенно не ожидала...

Главное – безопасность

В преддверии возможного отключения газа в республике Правительство и...

Чтобы не накрыл кадровый кризис

В 2014 году «ОАО Литмаш» из-за валютного кризиса, который затронул Приднестровье, Россию, Молдову, Украину, потерял рынки сбыта, накопил долги и был на грани банкротства. Три года предприятие надеялось на поддержку государства. Изменения к лучшему произошли в 2017 году: с октября начали выплачивать текущую зарплату, при этом существуют ещё долги по ней с октября 2015-го по сентябрь 2017 года.

В начале этого года собранием кредиторов принята программа финансового оздоровления, предусматривающая значительное расширение литейного производства – только тогда предприятие сможет поэтапно выплачивать накопившиеся долги, и в первую очередь – по зарплате. Но самое главное – у завода появился шанс работать.

По инициативе Президента в июле этого года был принят Закон «О государственной поддержке организаций машиностроения в ПМР». С ним руководство завода связывает большие надежды. Во-первых, возобновит производство железнодорожного литья, а во-вторых, для этого заводу потребуются формовщики, плавильщики, обрубщики, а на втором этапе – и станочники для механической обработки отливок. Уже сейчас есть заказы на поставку железнодорожного литья в Россию и на Украину.

Директор предприятия говорит, что заказчики уже ждут продукцию, и завод должен использовать открывшееся окно возможностей, иначе его с легкостью на литейном рынке заменит Китай. «Мы уже начали запускать новый литейный комплекс. На втором этапе планируем выпускать не просто отливки, но и детали вагонов с механической обработкой. Вот тогда нам потребуются и станочники всех специальностей. Выпуск продукции предстоит большой, потому мы рассматриваем все варианты: набор новых специалистов, обучение учеников токарей и размещение заказов на других предприятиях Приднестровья», – рассказывает директор «Литмаша» Руслан Португалов.

Станочников в республике выпускает всего два образовательных учреждения: технический колледж им. Ю.А. Гагарина и промышленно-строительный техникум. На завод за последние 15 лет никто из молодых рабочих не пришёл. «В 2012 году мы предлагали тогдашнему Правительству на базе наших учебных классов и лучшей в республике технической библиотеки и при помощи также наших специалистов (которые, в том числе, преподают и в ПГУ) начать ускоренное обучение станочников. Тогда к нам не прислушались, а мы по сути предложили вариант дуальной системы образования, к которому пришли только сейчас», – отмечает директор.

Руслан Португалов говорит, что, открывая газету объявлений, он видит много предложений о работе вахтовым методом в Россию как раз для тех специалистов-станочников, которые так нужны заводу. «Действует своеобразный «пылесос», когда рабочие руки вымываются из республики. Зарплата станочников у нас на заводе на начальном этапе составляет 4-5 тысяч рублей в зависимости от выработки. А если запустим литейный комплекс на полную мощность, то будет существенное увеличение уровня зарплаты», – говорит директор.

Другая проблема – уникальные специалисты уже давно уехали, и их не готовят учебные учреждения. Например, токарей и фрезеровщиков ещё выпускают, а вот специалистов литейного производства – формовщиков, заливщиков, обрубщиков, плавильщиков – не готовит никто. «На литейный комплекс мы сейчас набираем разнорабочих, молодых крепких людей, и будем сами их обучать, чтобы при запуске комплекса они уже работали формовщиками, обрубщиками с минимальными разрядами. В дальнейшем мы хотим, чтобы они обучали новую смену рабочих. Будет выстраиваться такая последовательная цепочка рабочих кадров. Работа нашего комплекса планируется в три смены, люди нам будут нужны. Уже сейчас мы готовы принять около 50 человек», – говорит о планах директор.

По его словам, в республике уже давно назрел вопрос пересмотра контрольных цифр приёма абитуриентов по профильным специальностям, которые утверждаются Правительством и направляются в учреждения профтехобразования. Цифры так и остаются на бумаге, ведь по факту не идут молодые люди получать профессию. Потребность в молодых кадрах испытывает не только «Литмаш», но и «Электромаш», в Бендерах – «Прибор» и «Бендерский механический завод». Общая проблема для этих предприятий и в вопросе старения кадров: те, кто сегодня работают на заводах, – это люди пред- и пенсионного возраста.

На заводе заинтересованы, чтобы выпуск станочников был увеличен, но в то же время понимают, что не все зависит от государства. Существующая бесплатная система получения профтехобразования рассматривается абитуриентами и их родителями как возможность просто получить документ, а никто не думает о том, где они будут работать потом. «Если бы они платили за обучение, то и подход к получению образования был другим. Выбор профессии был бы осознаннее. А так, получая диплом юриста или экономиста и не найдя работы в республике, молодёжь едет в Россию и нанимается там в разнорабочие, продавцы и прочее. В то время как можно в Приднестровье получить рабочую специальность, затем устроиться на производство с достойной зарплатой», – рассуждает Руслан Анатольевич.

Он считает, что через рыночный механизм можно поддерживать уровень образовательных учреждений, другими словами, отпустить их в свободное плавание: «Я другого выхода не вижу. Можно сколько угодно говорить о том, что надо менять программы, цифры набора. Если бы цифры регулировались рынком, а не виртуальными планами поступления, была бы другая ситуация. Если получение профтехобразования будет платным, то, заплатив деньги, получив профессию токаря, молодёжь пойдёт на завод работать. А брать их на работу будут, потому что в них есть нужда на предприятиях».

В Тираспольском промышленно-строительном техникуме уже сейчас столкнулись с нехваткой абитуриентов. Директор завода говорит, что сегодня производству нужны рабочие других специальностей, нежели готовят в учебном заведении. И тут как никогда приходит понимание, что дуальная система необходима, когда учебные заведения и предприятия работают в одной связке: лицей даёт теоретическую базу, а завод – практическую. Только трудом рабочих рук, а порой штучных мастеров можно спасти завод «Литмаш», и думается, что ещё и не одно приднестровское производство.

Евгения Александрова, г. Тирасполь.

Новые статьи

Поздравление с Новым годом

Дорогие приднестровцы! От всей души поздравляю вас с новым, 2025...

Поздравление с Днём спасателя

Уважаемые спасатели! Поздравляю вас с профессиональным праздником! Служба в рядах спасателей...

Тепла нам и радости

Вот-вот наступит Новый год. Уже 2025-й. Все мы думаем...

Поздравление с Днём кино

Дорогие кинематографисты и любители кино! Поздравляю вас с Днем кино! Этот...

Пространство любви

На храмовом празднике села Теи мы познакомились с Константином...

Архив