Чтобы сохранить баланс интересов работающих и пенсионеров, без повышения пенсионного возраста не обойтись. По такому пути пошли многие развитые страны, не найдя другого решения сложного с политической и социальной точек зрения вопроса. На такой шаг пошли уже многие развитые страны, столкнувшиеся с проблемами пенсионной системы. В ряде стран для женщин установлен такой же срок выхода на пенсию, как и для мужчин. В России повышения пенсионного возраста не избежать, считает и спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко.
«Нравится это кому-то или нет, но вопрос повышения возраста выхода на пенсию — не надуманный, а реальный. Ни одна страна, столкнувшаяся с аналогичными демографическими проблемами, не избежала этого», — написала она в своей авторской колонке в «Российской газете» во вторник.
Вместе с тем, спикер признала, что «подавляющее большинство российских граждан» к резкому введению такой меры не готово. Об этом, по словам Матвиенко, говорят данные социологов, обращения граждан в Совфед, ее встречи с жителями регионов. «Здесь необходимы и глубокая проработка вопроса специалистами, и широкое общественное обсуждение, совет власти с народом. Решение данного жизненно важного для каждого человека вопроса не должно быть шоком для российских граждан, его следует принимать вместе с ними», — написала спикер Совфеда.
По словам Матвиенко, Совет Федерации готов обсуждать с Правительством эту тему. «Тема возраста выхода на пенсию включена в основные направления деятельности Правительства РФ на период до 2018 года. Наша палата готова к тесному конструктивному взаимодействию с Правительством в данном вопросе», — добавила она.
Что касается возможностей дальнейшего увеличения рождаемости в России, то они практически исчерпаны, считает Матвиенко. «В трудоспособный возраст начинают входить сравнительно малочисленные поколения 1990-х годов рождения. Это значит, что возможности дальнейшего увеличения рождаемости близки к исчерпанию», — полагает спикер Совфеда.
Подчеркнув, что миграционные ресурсы также ограничены, Матвиенко предположила, что минимизировать негативные последствия этих рисков можно только путем «максимально рационального использования имеющегося человеческого капитала». В первую очередь, убеждена она, необходимо повысить качество подготовки кадров и в вузах, и в учреждениях среднего профессионального образования, на которые возложена подготовка высококвалифицированных рабочих.
«Бизнес сетует на то, что выпускников колледжей, техникумов предприятиям приходится доучивать, а то и переучивать. На недавнем чемпионате мира по рабочим специальностям команда России заняла последнее место — это сигнал о самом настоящем неблагополучии в этой сфере», — написала она.
По мнению Матвиенко, законодателям пора проанализировать ситуацию и решить, какие требуются правовые акты в этой сфере для ускорения процесса преобразований. «Думаю, Совет Федерации проведет парламентские слушания по этому вопросу», — сообщила спикер Совфеда.
Также она указала на необходимость создания условий, позволяющих женщинам сочетать профессиональную карьеру с обязанностями матери и жены. В решении этой проблемы накоплен многообразный международный опыт, который можно и нужно использовать, написала Матвиенко и упомянула развитие сети детских дошкольных учреждений, в том числе ясельных групп, помощь в трудоустройстве на рабочие места с гибкой занятостью.
Какие виды пенсий существуют в России
В Российской Федерации существует два вида пенсий: трудовая пенсия в соответствии с Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и пенсия по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Законом «О государственном пенсионном обеспечении».
По материалам СМИ.
