Проблема выбора профессии для современной молодежи – одна из самых сложных и актуальных жизненных тем. Мир сегодня постоянно преподносит неожиданные сюрпризы, вызовы, заставляя нервно тревожиться о неопределенном будущем.
МОУ «Учебно-профориентационный центр г. Тирасполя» скоро отметит полувековой юбилей, он создавался в совсем иные времена и в другой стране, но своего значения до сих пор не утратил. Разумеется, в новых реалиях бывает сложно поспевать за потоком стремительных перемен и новшеств, особенно с учетом безусловно устаревшей материально-производственной базы УПЦ. Но сообща многие проблемы решаются все-таки легче.
Об этих проблемах, как и об имеющихся достижениях, говорили на расширенном педагогическом совете столичного УПЦ, в котором, наряду с его педагогами, участвовали представители учреждений – социальных партнеров, тех, кто уже не первый год принимают учащихся учебно-профориентационного центра на практику либо оказывают другие виды поддержки и помощи. Как подчеркнула директор УПЦ Юлия Шишканова, спектр этих партнеров сегодня достаточно широк, включает в себя организации образования и культуры, больницы и предприятия, Россотрудничество, Центр занятости населения, Центр социально-воспитательной работы, средства массовой информации и т.д. Еще один важнейший вопрос – прогнозирование потребностей рынка труда в кадрах, грубо говоря – на кого стоит пойти учиться, чтобы впоследствии иметь максимум шансов не остаться без работы. Правда, на мотивацию молодежи не меньше влияют и другие факторы: высокая зарплата, престижность, перспективы, наконец, элементарный внеэкономический интерес, который тоже не стоит полностью сбрасывать со счетов. Например, рабочие специальности могут быть и востребованы, и сравнительно высокооплачиваемы, но молодым людям хочется стать, к примеру, дизайнерами дополненной реальности, режиссерами операторских туров, нейропсихологами, нанотехнологами, разработчиками мобильных устройств… К сожалению, возможности нашего УПЦ в этом плане далеко не безграничны. И все-таки 14 профессий, начальным знаниям которых здесь можно обучиться, – это не так уж мало. Повар-кондитер, водитель, слесарь-автомобилист, педагог-психолог, медицинская сестра, журналист, полиграфист, переплетчик… Если первоначальный выбор разочарует, есть возможность попробовать себя в чем-то другом.
«Хуже не бывает, когда в медицину идут люди, не имеющие к этому ни малейшего призвания, только ради диплома или по настоянию родителей», – сказала участвующая в педсовете главная медсестра ГУ «РКБ» Елена Погольша. Такое сегодня, к сожалению, не редкость, но, по словам Елены Юрьевны, из УПЦ на практику иногда приходят по-настоящему заинтересованные в медицине девушки и юноши. Они не чураются даже «физиологически» неприятной, с точки зрения большинства, работы. А также готовы терпеливо общаться с одинокими пациентами, проявляя сострадание. А недавно одна девушка даже просила взять ее на работу поваром в ГУ «РКБ». Трудная работа с повышенными нагрузками и скромной зарплатой, но девушка утверждала, что, выполняя ее, впервые в жизни почувствовала, что делает что-то по-настоящему важное для людей.
О том, какую важную роль в ее судьбе сыграл УПЦ, поделилась зам-директора по воспитательной работе Приднестровского колледжа технологии и управления Татьяна Прусакова. В конце 80-х она фактически приобрела здесь специальность швеи и портнихи, что впоследствии помогло ей выжить в «лихие девяностые». А еще позже поняла, что преподавать, обучать других производственным навыкам, которыми владеешь сама, еще интереснее.
Отдельная, сложная, даже больная тема – социализация детей из категории трудных подростков, из особо социально уязвимых, неблагополучных семей. Для этого в МОУ «УПЦ г. Тирасполя» существуют группы социальной адаптации. Бывают случаи, когда им удается открыть перед ребенком хоть какую-то жизненную перспективу, дать шанс на нормальную жизнь в будущем. Увы, часто, наоборот, результат выходит минимальный: дети недостаточно мотивированы, а еще порой у них нет денег даже на общественный транспорт, чтобы добираться до УПЦ. Тем более не могут они позволить себе приобретать продукты для практических занятий, если хотят учиться на повара, или бензин, если их цель – приобрести навыки вождения автомобиля. И все-таки работу в данном направлении нельзя прекращать.
Много на педсовете говорили также о проблемах трудоустройства несовершеннолетних в период летних каникул. Хотя зарплату им выплачивает не работодатель, а Фонд социального страхования, все-таки берут на работу детей неохотно, главным образом из-за обилия бюрократических процедур. Летом, в пору отпусков, люди больше настроены на отдых, не желают брать на себя лишнюю обузу. И все-таки в прошлом году в Тирасполе удалось «выбить» 158 мест для временного трудоустройства детей – втрое больше, чем в предыдущие годы. Рабочие места им предоставили «Спецзеленстрой», Екатерининский парк, центральная библиотека, Ботанический сад, «Спецавтохозяйство».
Участвующий в педсовете выпускник УПЦ 2006 года, предприниматель и спортсмен Александр Лисовой отметил, что в крупных современных городах профориентационная работа понемногу начинается буквально с детского сада. Разумеется, где-то там, скажем, в Москве, уровень возможностей никак не сравнить с нашим, местным. И все-таки при этом приднестровцы демонстрируют высокие достижения даже на больших международных конкурсах. Разумеется, речь идет о лучших. В целом же условия и оборудование на уровне конца прошлого века не способствуют успехам в реалиях третьего тысячелетия. Честь и хвала педагогам и мастерам своего дела, прикладывающим массу усилий, чтобы не отставать от жизни. Но когда современные молодые люди приходят в УПЦ с горящими глазами, желая заниматься, скажем, веб-дизайном, и видят совершенно «допотопные» компьютеры – это сразу снижает их мотивацию. Также юному автомеханику не слишком приятно постигать устройство автомобилей еще советского образца, поскольку других здесь не имеется. Снова, как ни крути, многое упирается в финансовую бюджетную ограниченность. Эта сложная проблема тоже требует решения – чем скорее, тем лучше.
Александр Линьков.
Фото: www.tiras-upc.org