В конце прошедшей недели состоялось заседание Правительства, в ходе которого рассмотрели ряд значимых инициатив. Наиболее интересные из них представлены пресс-службой высшего органа исполнительной власти.
Удержание кадров внутри республики
Часть проектов представил первый заместитель Председателя Правительства – министр экономического развития Сергей Оболоник. Один из них направлен на создание условий для удержания кадров внутри республики и стимулирования развития всех секторов экономики. Законопроект, разработанный минэконом-развития, предлагает изменить подход к начислению заработной платы работникам реального сектора экономики. Сегодня стандартный налоговый вычет в размере одного прожиточного минимума не предоставляется налогоплательщикам, уровень дохода которых превышает 5 прожиточных минимумов трудоспособного населения. На данный момент этот порог составляет 10245 рублей. Таким вычетом пользуются более 65 тыс. работников реального сектора экономики. Законопроект предлагает увеличить указанное ограничение до 8 прожиточных минимумов трудоспособного населения, что составит 16392 рубля. Это позволит еще 3,8 тыс. человек воспользоваться стандартным налоговым вычетом.
Между тем, такое изменение может привести к недопоступлениям в бюджет до 14 миллионов рублей. Однако следует отметить, что предложенные меры будут стимулировать работодателей увеличивать заработную плату сотрудникам, что в конечном итоге приведет к увеличению налоговых поступлений от единого социального налога, обязательного страхового взноса и подоходного налога.
В свою очередь глава Правительства Александр Розенберг отметил важность представленного законопроекта, поскольку фиксируется отток рабочих кадров, зачастую высококвалифицированных. Отечественные предприятия должны быть конкурентоспособными на рынке труда. Премьер отметил, что увольнение каждого сотрудника сопровождается стопроцентными потерями, независимо от уровня заработной платы и налоговых вычетов. Если нет соответствующего работника, то и подоходный налог фактически не взимается.
«В данном случае нужно будет ситуацию мониторить. А отслеживать можно только по показателю средней заработной платы в экономике.
И в данном случае Правительство исходит из того, что мы предоставляем возможность в рамках постоянного запроса от реального сектора в том плане, что да, есть отток кадров, есть необходимость увеличения заработной платы и так далее, и мы эту возможность предоставляем путем соответствующей поддержки. В частности, по вычетам, подоходному налогу. Посмотрим, каким образом будет обратная реакция от нашего промышленного и других секторов. Я думаю, что в ближайшей перспективе мы должны получить рост поступлений по подоходному налогу, если предприятия будут функционировать и будет соответствующий запрос в экономике», – заключил Александр Розенберг.
Материальное поощрение медиков
Министр по социальной защите и труду Елена Куличенко представила предложения по внесению изменений в Постановление «Об условиях и размере материального поощрения работников отдельных учреждений за счет средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности». Речь об организациях, подведомственных министерству здравоохранения. Данный проект был разработан в контексте принятых норм в Закон «О республиканском бюджете» на текущий год в части увеличения размера средств, которые допускаются на материальное поощрение с 40% до 60% от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности. Эти изменения были продиктованы текущими нестабильными внешнеэкономическими и внешнеполитическими условиями, а также отменой доплат для медработников, контактирующих с ковид-положительными пациентами.
Такой шаг направлен на поддержку медиков и исключение оттока кадров из отечественной медицины.
Электронный документооборот развивается
Теперь среди участников межведомственного электронного документооборота – республиканский гидрометеорологический центр и республиканский центр ветеринарно-санитарного и фитосанитарного благополучия. Соответствующие изменения утвердили члены Правительства в Положении об особенностях обмена электронными документами, осуществляемого с использованием государственной информационной системы «Межведомственный электронный документооборот».
Также увеличен максимальный размер XML-документа, который может быть отправлен через эту систему, что расширит возможности участников МЭД.
«Человек года» – нагрудный знак
Государственный конкурс «Человек года» продолжает меняться к лучшему. Он проводится с 1996 года. За это время его лауреатами стали сотни приднестровцев, внесших значительный вклад в развитие страны. Идет активная работа по его актуализации и совершенствованию. Ранее члены высшего органа исполнительной власти утвердили новое Положение и обсудили эскиз нагрудного знака.
Как будет выглядеть знак, рассказала начальник государственной службы по культуре и историческому наследию Мария Кырмыз. Его изготовят из медного сплава. Диаметр медали – 35 мм. Она будет крепиться к прямо-угольной колодке, обтянутой муаровой лентой в цветах Государственного флага ПМР.
«На лицевой стороне нагрудного знака воспроизведен логотип конкурса «Человек года» на фоне ленты в цветах государственного флага. В нижней части изображена лавровая ветвь. В центре размещена надпись «Человек года». На оборотной стороне – «Приднестровская Молдавская Республика». Ниже надписи чеканится индивидуальный номер нагрудного знака», – рассказала Мария Кырмыз.
Проект прошел процедуру согласования в установленном порядке геральдическим советом при Президенте и министерстве юстиции. Члены Правительства единогласно поддержали эскиз нагрудного знака и удостоверение к нему.