Часто можно слышать, что в республике работать негде. Самому не раз доводилось. Впрочем, как и общаться с представителями центров занятости, предприятий, учебных заведений. Поэтому с полной ответственностью могу заявить, что рабочих мест у нас хватает.
На днях в столичном клубе «Ветеран» по инициативе Тираспольского центра социального страхования прошла первая в этом году «Ярмарка вакансий». Обычно это словосочетание ассоциируется с мероприятиями для выпускников школ. Но ни на что подобное происходившее похоже не было.
«Я работал и обмотчиком электродвигателей. Последнее время на сборке электроудлинителей. Мне сказали, что в цехе должно быть не более десяти человек. Я же не буду с начальством спорить. А куда меня ещё возьмут как инвалида по зрению? Я не пройду нигде медкомиссию. Но надеюсь. Может, кто-то возьмёт. На «Рассвете» работал с 1981 года. Проработал почти 40 лет. Отправили на пенсию. Хожу в центр реабилитации к Григорию Чебану. Занимаюсь на тренажёрах. Но поработать не помешало бы. Движение – это жизнь. Если инвалид, то должен сидеть на диване? Конечно же, нет», – делится Илья Кербеик. Он, похоже, нашёл себе новую работу.
Возле стендов с информацией не без интереса крутилась и молодёжь, и вдумчиво вчитывались в написанное люди более старшего поколения. Довелось в этот день пообщаться и с выходившими с «Ярмарки вакансий» не с пустыми руками, естественно, в переносном смысле.
«Меня пригласили сотрудники центра занятости, где я состою на учёте, потому что в данный момент нет работы. По образованию я юрист. Работала в отделе кадров Центрального банка. Пообщалась с представителями министерства юстиции. Есть вакансии. Уже оставила резюме. Буду ждать звонка», – поделилась Ирина Караман.
Да, на «Ярмарку вакансий» свои предложения представили и некоторые органы госвласти – минобороны и минюст.
«Это информационное мероприятие, где каждый соискатель может получить доступную информацию из первых рук – от представителей работодателя. Минюст, конечно, специфическое учреждение, где нужны квалифицированные кадры. Но наши подразделения разной направленности. Есть сотрудники, которые занимаются финансовыми вопросами, кадровыми. Есть как вольнонаёмные, так и работники, которых приглашают поработать по контракту. На нашем сайте публикуется перечень вакансий. Люди обращаются. Можно также позвонить по телефону 8-18-18. Если им подходят условия работы, то будем рады видеть в рядах нашего ведомства. Очень нужны судебные исполнители. Работа сложная, нервная, но интересная, потому что судебный исполнитель – это защитник нарушенных прав. На некоторые специальности у нас конкурс. Он объявляется с определённой периодичностью. Сейчас конкурс на вакансии в отделы обеспечения законотворческой деятельности, актов законодательства, регистрации ведомственных нормативных актов, систематизации законодательства, обеспечения проведения реформ и другие. Там нужны специалисты. Рынок труда наполнен различными вакансиями, в том числе и в минюсте, и этот перечень постоянно меняется, – рассказала представитель министерства юстиции Наталья Тимофеева.
Обстоятельства, заставившие людей посетить «Ярмарку вакансий», разные. Есть те, кто разочаровался в предыдущей работе. С другими прежнее руководство поступило несправедливо. Или же возникают ситуации, когда очень трудно найти занятие, если ты вернулся в родной город после долгого перерыва.
«Я работала тренером по волейболу, а затем в силу возраста стала сначала учителем физкультуры в школе, через время воспитателем в детском саду. Но пришлось уехать. Теперь снова ищу работу, подойдёт в детском садике», – сказала в беседе с нашим журналистом Ирина Гайдаржи.
Всего на ярмарку вакансии представило 15 предприятий. Это и энергетики в лице Единых распределительных электросетей, «Днестрэнерго», разработчики – «Тирнистром».
«У нас в основном мужские профессии. Например, бульдозерист. У организации три карьера: в Малаештах, Григориополе, Суклее. Проблема с транспортом решена. Людей привозим на работу и отвозим домой. Сложность в том, что средний возраст наших работников близок к пенсионному. А вы сами понимаете, что сегодня человек работает, а завтра попросится на пенсию. Есть у нас ветераны, которые на карьерах работают 60-65 лет. Поэтому, участвуя в «Ярмарке вакансий», мы категорически отказались от возрастного ценза. Хотя желательно, чтобы шла молодёжь. А вот здесь большая проблема. Если и приходят, научатся работать и увольняются», – делится начальник отдела кадров ООО «Тирнистром» Андрей Цыплев.
«Ярмарка вакансий» привлекла внимание и столь крупных предприятий, как «Тиротекс» и «Интерцентр Люкс».
Причём, как оказалось, сложность, например, в «Интерцентре Люкс» та же, что и в «Тирнистроме». «Мы единственное предприятие, которое работает на экспорт на собственном сырье. Есть потребность в кадрах и в результате приобретения нового оборудования, и за счёт оттока. У нас, к сожалению, дуальная система не работает так, как должна. У нас и зарплаты достойные, и условия труда хорошие, но нет желающих работать в этом направлении. В прошлом году пришли 7 молодых людей на практику. Остались только четыре. Чаще к нам устраиваются на работу люди с других профильных предприятий. Сегодня мы сами в бригадах обучаем швей. Возрождаем забытый принцип наставничества. Но опять же молодёжи приходит не так много, как хотелось», – рассказала начальник отдела кадров предприятия Татьяна Дорма.
«Ярмарка вакансий» – это возможность пообщаться с представителем работодателя непосредственно. Если нет должного образования, то у нас есть специальные программы по обучению и повышению квалификации, финансируемые из Единого государственного фонда социального страхования. После прохождения обучения мы подбираем людям организацию, готовую принять их на работу. По статистике, желающие трудоустроиться – в основном граждане в возрасте от 45 лет и выше. За последние три года выросло число обращающихся пенсионеров. Причём происходит их стопроцентное трудоустройство. Молодёжь, к сожалению, редко к нам приходит, за исключением периода летних каникул. Если сравнивать с прошлым годом, сейчас меньше вакансий. Связано это прежде всего с энергетическим кризисом. Не все предприятия работают в полную силу. В прошлом году у нас на этот период было более полутора тысяч вакансий, сейчас – 1081», – рассказала журналистам заместитель директора по страхованию от безработицы центра социального страхования и социальной защиты г. Тирасполя Марина Яровая. В заключение стоит заметить, что мероприятия, подобные этому, периодически проходят во всех городах Приднестровья.
Кирилл Нефёдов.
Фото: http://www.t.me/tv_pmr