Незадолго до Дня машиностроителя учебный центр при НП ЗАО «Электромаш», работающий с 2018 года, получил лицензию на образовательную деятельность. За это время через него прошло более 450 человек.
Как отметил его руководитель Валерий Земляков, без лицензии единственным подтверждением получения специальности была запись в трудовой книжке, но иногда возникали проблемы при переходе на другое место работы. Не для всех работодателей она являлась свидетельством о том, что работник имеет ту или иную специальность. Требовали диплом о профессиональном образовании, а без наличия лицензии учебный центр «Электромаша» никакого документа выдать не имел права. «Это либо влекло повторное испытание, либо давали какие-то пробные работы», – заметил Валерий Земляков.
По его словам, разработан образец и заказана в типографии первая партия документов об обучении в центре. Пока что они не государственного образца. Как особо подчеркнул Валерий Земляков, дипломы с гербом выдаются только аттестованным и аккредитованным организациям образования. Но для прохождения этой процедуры необходимо после получения лицензии сделать три выпуска. «В нашем документе об образовании будет отмечено наличие лицензии. Аттестация и аккредитация – необязательная процедура. Мы уже можем готовить кадры, которые будут востребованы везде. Наши аудитории – только вершина айсберга. Главное – это производственно-учебная база, которая находится в цехах. У нас 9 лабораторий. Они по оснащению не имеют равных во всей бывшей Молдавской ССР. К нам приезжали преподаватели из кишиневского политеха. Посмотрев наше оборудование, они сказали, что такого нигде еще не видели», – сказал руководитель учебного центра «Электромаша». «Наша ниша – это краткосрочная подготовка кадров. В системе СПО (среднего профессионального образования) обучение ведётся несколько лет. Она, безусловно, останется. Она будет работать. Мы ориентируемся на разновозрастных людей. У нас в группах возрастная разница между слушателями может быть 20 и более лет. Мы принимаем в учебный центр людей максимум по возрасту до пяти лет до выхода на пенсию. Кто-то решил сменить специальность. Кто-то остался без работы. Кто-то вернулся после службы в армии», – сказал по этому поводу Валерий Земляков.
Кстати, в учебный центр НП ЗАО «Электромаш» обращаются руководители других предприятий для обучения будущих кадров и повышения квалификации уже работающего персонала. «Создавать им свой учебный центр бессмысленно. Когда у них трудовой коллектив насчитывает 50-100 человек, бессмысленно. Но есть возможность воспользоваться нашим – прислать на договорной основе 5-10 человек», – констатировал руководитель центра.
Сегодня центр работает в нескольких ипостасях. Во-первых, он готовит с нуля специалистов по девяти профессиям. Для этого создаются учебные группы. Теоретические знания дают 12 «электромашевских» инженерно-технических работников, каждый из которых преподает только одну учебную дисциплину. Здесь активно действует институт наставничества. Наставники получают за каждого пестуемого ученика 8% своей заработной платы. «Это был наиболее сложный вопрос. Их надо было сначала отобрать. В первую очередь по психологическим критериям, потому что не каждый профессионал самого высокого разряда может обучать молодежь. Не все из нас имеют дар найти подход к подросткам», – рассказал руководитель «электромашевского» учебного центра. Сами же обучаемые получают очень неплохую стипендию от предприятия.
На «Электромаше» изначально решили заняться подготовкой специалистов-универсалов. Если готовят «станочников», то это обычно специалист, который способен работать на всем металлообрабатывающем оборудовании. Если обучают электрогазосварщиков, то они одновременно должны быть и сварщиками, и газорезчиками. Электрик в процессе обучения получает навыки и ремонта, и монтажа. Готовят здесь и слесарей широкого профиля. «Мы обобщили профессию «слесарь». Мы сделали их ремонтниками, слесарями механосборочных работ, монтажниками электрических машин и аппаратов, слесарями-инструментальщиками», – заметил Валерий Земляков. Таким образом, четыре основных направления в подготовке кадров имеют разветвления. По ним, по словам руководителя учебного центра, тоже ведется набор. Специалисты узкого, не универсального профиля тоже нужны. Естественно, что учебный центр занимается повышением квалификации своих специалистов – помогает повысить разряд. Это второе направление работы учебного центра.
Есть тут и обучение по «индивидуальному плану». Поясним: человек приходит, в буквальном смысле, «с улицы» и хочет получить профессию, заявленную в «электромашевском» объявлении о наборе учеников. Потребность в работниках этого профиля может быть не так велика, чтобы создавать учебные группы. Каждому ученику выделяют наставника, который и «ведет» его до сдачи квалификационных испытаний перед комиссией. К слову, во время нашей беседы с Валерием Земляковым в его кабинет заглянули три женщины, которые пожелали работать на «Электромаше». Каждая была распределена в тот или иной цех для прохождения учебы под руководством опытного специалиста, с обязательным ведением учебно-производственного дневника и последующей экзаменовкой.
Учебный центр «Электромаша» располагает неплохой информационно-учебной базой. Наша газета уже писала о том, что в распоряжение этого предприятия перешел производственный комплекс обанкротившегося «Литмаша» имени Кирова. Он, кстати, в составе нового предприятия сохранил свое прежнее название, как участок. Среди «кировского» имущества была и хорошая техническая библиотека. Вдобавок к собственно «электромашевской». Создается и электронное хранилище технической литературы. Более того, конечно, не бесплатно (для самого предприятия), учебный центр получил доступ к электронным библиотекам ведущих российских вузов и некоторых издательств.
Тесно работает «Электромаш» при подготовке кадров с несколькими учебными заведениями республики, как высшего, так и среднего профессионального образования. По системе дуального обеспечения по инициативе Торгово-промышленной палаты в последние годы в учреждениях СПО (среднее профессиональное образование) готовят мехатроников – специалистов, которые могут обслуживать современное оборудование, в котором механика, электрика, электроника, гидравлика, пневматика связаны воедино. НП ЗАО «Электромаш» – одно из предприятий республики, которые желают получить подготовленных специалистов в этой области, а посему активно участвуют в проекте Торгово-промышленной палаты и иностранных партнеров по подготовке мехатроников.
В будущем, как сказал в интервью газете гендиректор предприятия Владимир Трандасир, «Электромаш» остро будет нуждаться в операторах станков с ЧПУ (числовым программным управлением) и работниках литейного производства с учетом приобретения «Литмаша». Причем и в одном, и в другом случаях это должны быть, опять же, специалисты широкого профиля. Первые должны уметь работать на станках разного назначения, а вторые – выполнять все операции, касающиеся литья (формовку, литье, конечную обработку отлитых форм).
Кирилл Нефёдов.
Фото Виктора Громова.