Так предпочитают называть свою организацию сотрудники центра карьерного развития «Skills lab». Это социальное предприятие предоставляет лицензированные образовательные услуги в области цифровой грамотности, социально-коммуникативных навыков и профессиональных компетенций, пользующихся высоким спросом на постпандемийном рынке труда. Начавшая свою работу совсем недавно, организация тем не менее стала участником конкурса «Приднестровское качество-2024».
«В мире подобных центров много. Учитывая сложные социально-экономические обстоятельства, глобальные перемены, общую нестабильность, число их только растёт. Но в нашей республике мы во многом первопроходцы. Под «крышей» нашей организации объединён целый спектр услуг, необходимый прежде всего тем, кто оказался в кризисе, на распутье, испытывает неуверенность в себе, но при этом хочет изменить жизнь к лучшему», – рассказала членам конкурсной комиссии преподаватель центра «Skills lab» Татьяна Яськова. Заново обрести ориентиры в жизни здесь помогут психологи, предлагающие как индивидуальные консультации по «наболевшим» вопросам, так и тестирование по построению карьеры через выявление индивидуальных склонностей, сильных и слабых сторон обратившегося за помощью человека. В итоге – создание плана развития, подходящего и перспективного именно для вас.
Неслучайно одной из ценностей центра «Skills lab» заявлена профилактика эйджизма. В переводе на русский это означает преодоление умственных стереотипов, эмоциональных предрассудков, а также действий, направленных на дискриминацию той или иной группы населения. В частности, людей пожилого возраста, которые зачастую оказываются «за бортом» активной жизни не только из-за несправедливого отношения извне, но и в силу внутренних деструктивных установок. Для пенсионеров, инвалидов и других социально уязвимых слоёв населения организация предусматривает льготное обучение. Кстати, среди курсов центра есть и «ликвидация электронной безграмотности», до сих пор актуальная для многих людей преклонных лет, не дружащих с компьютерной мышкой, монитором, смартфоном…
«Для адаптации к современной действительности одинаково важны два типа навыков: твёрдые и мягкие», – утверждает Татьяна Яськова. Первые подразумевают конкретные профессиональные знания и умения. Вторые – более общие навыки психологической гибкости, стрессоустойчивости, самодостаточности, умения находить оптимальные решения. Их сейчас обобщённо называют «психологические инструменты личной эффективности». Кроме того, «Skills lab» проводит обучение по следующим программам: автоматизация бизнес-процессов и CRM-системы, управление проектами и администрирование, графический дизайн и проектирование, цифровой маркетинг, вебдизайн и программирование, цифровая грамотность, эффективные презентации. Одна из самых популярных сегодня учебных групп – основы бухгалтерского дела. Актуально также усовершенствование работы офиса. В дальнейшем, с учётом динамичных изменений и появления новых запросов на рынке труда, линейка обучающих программ будет расширяться.
Кто-то закономерно спросит: навыки навыками, а что если, учитывая общую сложную ситуацию, их потом будет просто негде реализовать? Сегодня центр «Skills lab» предусматривает для клиентов также некоторые дополнительные возможности трудоустроиться. В частности, в сфере дизайна и СММ (продвижение брендов, товаров и услуг через социальные сети). «Если некоторые люди пока не имеют возможности трудоустроиться в ПМР, есть вариант найти дистанционную работу в интернете. Это хотя бы позволит им оставаться на родине, не уезжать в поисках счастья за границу», – говорят сотрудники центра карьерного развития «Skills lab».
Егор Ершов.
Фото автора.