Какие вакансии есть в республике для школьников и студентов
Вот такое необычное объявление встретилось мне на просторах Интернета, точнее в социальных сетях, в группе, где люди ищут вакансии, ищут работу. Мимо такого сложно пройти, хотя бы не улыбнувшись. И позже это объявление набрало около сотни позитивных реакций в Вайбере. Почему молодые люди ищут работу, еще продолжая или только начав обучение? Какие вакансии кажутся им подходящими? Какие вакансии они рассматривают для себя и что предлагает рынок труда студентам? Задать эти вопросы было решено автору того самого необычного объявления.
Ищу подработку
Мы познакомились. Девушку зовут Софья Панта, ей 16 лет. Как призналась Соня, она ищет временную подработку.
Видит себя в роли баристы, официанта, продавца цветов, няни или, например, помощника швеи. Девушка готова учиться новому, чтобы найти подработку на время. А вообще у нее есть большая настоящая мечта всей жизни. «Знаете, в детстве с подружками мечтали: когда вырастем, станем великими швеями, дизайнерами, – делится Соня. – И мы постоянно делали наброски одежды в своих блокнотах, пытались шить разные наряды для кукол. Со временем у подруг интерес к этому делу угас, а мое желание стать модельером только росло». И вот, окончив девять классов общеобразовательной школы, девушка поступила в колледж и сейчас на первом курсе, учится на портного.
Софья признается, что в школе у нее не было больших успехов в учебе, особенно в точных науках. И все дело, говорит будущий специалист, не только в школьной программе, а в большей степени в тех людях, которые не всегда умело ее преподносят. В колледже же ее любимым предметом стала именно математика, которой смогла увлечь девушку преподаватель Полина Владимировна. «В будущем я собираюсь открыть интернет-магазин с авторскими вещами собственного производства, – улыбается моя собеседница. – Хочу шить качественную и стильную одежду, которая будет стоить своих денег. Моя профессия востребована, одежда нужна всегда, особенно та, что я собираюсь создавать. Но для того, чтобы открыть свое дело, мне нужен начальный капитал, потому и ищу подработку».
Девушка этим занимается недолго, около недели. Начала просматривать «Маклер», обзванивать работодателей и поняла, что на работу берут только с 18 лет, что стало для нее большой неожиданностью и проблемой. Кроме того, почти всюду работодатели ищут человека уже с опытом, с навыками. Но Софья не отчаялась, начала спрашивать знакомых, знают ли они, как и где еще можно поискать подработку. И ей посоветовали подписаться на группы вакансий в Вайбере. Вот в одну такую группу она и написала свое сообщение, полное надежд и позитива. «Сначала я написала в эту группу так же, как писали все остальные, – улыбается Софья. – Но потом решила написать, как я люблю. Искренне. И мне ответили достаточно много людей, они прислали слова поддержки, и вот даже вы решили сделать обо мне статью. Надеюсь, что, заметив ваш материал, кто-то возьмет меня на работу». Тираспольчанка Софья ищет работу с согласия родителей, которые во всем ее поддерживают.
Предостерегая девушку, говорю, что всегда стоит держать взрослых родных в курсе всех своих дел в процессе поиска работы, чтобы не попасть в какую-то неприятную и даже опасную ситуацию. Софья отвечает, что понимает это. «Риск есть всегда и везде, опасность может поджидать каждого из нас, вне зависимости от пола и возраста, – говорит она. – Главное быть осторожнее, внимательнее, оценивать ситуацию и свои действия. Я думаю, что не стоит разглашать незнакомым людям личную информацию, не стоит также ходить на встречи с потенциальными работодателями в безлюдные места. Следует внимательно читать договор о приеме на работу. Задавать вопросы, не стесняться».
Подработку предлагаем
После встречи с Софьей Панта решаем побеседовать со специалистом, который знает о ситуации на рынке труда для студентов изнутри.
Главный специалист, профконсультант отдела содействия занятости населения центра социального страхования и социальной защиты Алевтина Бубнова рассказывает, что их задача заключается в организации трудоустройства несовершеннолетних ребят только в летний период. «Исходя из прошлых лет, мы видим, что количество детей, желающих подработать в летний период, растет, – говорит специалист. – В прошлом году получилось трудоустроить 158 человек, а желающих работать в списке было более 460. Ребята приходили с горящими глазами, с огромным неподдельным желанием попробовать себя в трудовой деятельности, почувствовать себя взрослыми и самое главное – получить первую зарплату. И нам очень хотелось трудоустроить всех».
С центром в прошлые годы сотрудничали МУП «Спецзеленстрой г. Тирасполь», МУП «Екатерининский парк», ГУ «Республиканский ботанический сад», ГУ «Приднестровский НИИ сельского хозяйства» и МУ «Централизованная библиотечная система», которые и предоставляли молодым людям рабочие места. Как рассказывает Алевтина Анатольевна, девочки в большинстве своем хотели работать в городской библиотеке. Это тихое спокойное место, по словам школьниц, привлекает их своей романтикой. Уже сейчас в центр звонят дети, желающие работать именно в МУ «Центральная библиотечная система», но, к сожалению, в этом году таких вакансий нет. В допандемийные времена центр тесно сотрудничал с ПГУ им. Т.Г. Шевченко. На его базе есть Ботанический сад, куда также направляли ребят на временное трудоустройство.
Обо всех вакансиях этого года заранее сказать трудно. Некоторые уже известны. Так, в ходе подготовки программы трудо-устройства несовершеннолетних в летний период сотрудники центра разослали письма городским организациям с целью привлечения к активному сотрудничеству. Положительные ответы пришли от МУП «Спецзеленстрой», ГУ «Приднестровский научно-исследовательский институт сельского хозяйства», МУП «Екатерининский парк». Желающие провести часть летних каникул в труде могут обратиться в центр занятости населения в начале мая, когда и будет производиться запись.
В каком возрасте можно претендовать на такую подработку, и что нужно, чтобы получить место? Итак, дети от 14 до 18 лет могут участвовать в программе летнего трудоустройства, организуемой центром социального страхования и социальной защиты. По Положению о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан, дети могут работать в свободное от учебы время. Учитывая насыщенность современного образования, а также дополнительное образование в художественных, музыкальных, спортивных школах, занятия в секциях и кружках и другие внешкольные мероприятия, центр организует трудоустройство непосредственно в летний период. Польза от такой подработки в том, что молодое поколение постепенно приобщается к труду, адаптируется к трудовой деятельности и получает профессиональные навыки в организациях нашего города.
Ребят направляют на работу с облегченными условиями труда, не требующую специальных профессиональных знаний и навыков, такую как благоустройство и озеленение парков и скверов города; благоустройство и ремонт детских игровых и спортивных площадок; благоустройство пойм, берегов рек и водоемов; сельскохозяйственные работы; благоустройство улиц; распространение печатной продукции. Специалисты центра делают акцент на том, что по закону категорически запрещается направлять детей на работу, которая может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. При этом дети 14-15 лет допускаются к работе только при наличии письменного согласия одного из родителей (опекуна, попечителя). А приоритетным правом при трудоустройстве в летний период пользуются дети из многодетных, неполных семей.
Какие документы необходимо предоставить в центре при трудоустройстве на временную работу? Это личное заявление о принятии на работу; письменное согласие одного из родителей несовершеннолетнего гражданина (опекуна, попечителя) для детей 14-15 лет и органа опеки и попечительства; свидетельство о рождении или паспорт для лиц, достигших 16-летнего возраста; справку из образовательного учреждения; медицинскую справку о состоянии здоровья. В такой справке должно быть указано: здоров, готов к работе; аллергии на растения нет. Продолжительность рабочего времени в период каникул не может превышать 24 часов в неделю (4 часа 48 минут в день) для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет, и 36 часов в неделю (7 часов 20 минут в день) для ребят от 16 до 18 лет. Дети работают с 7-8 утра (время оговаривается с работодателем) и до наступления жары. Исходя из опыта, оптимальной считается четырехчасовая работа, учитывая перерывы на отдых. Дети могут работать только один летний месяц, так как желающих очень много, а рабочих мест около 150.
В центре говорят, что молодые люди также могут искать работу самостоятельно. Но как в таком случае обезопасить себя? Только трудоустроившись официально. Если говорить о молодых людях совершеннолетнего возраста, то это уже совсем другая история. Студенты, обучающиеся на очном отделении, не могут встать на учет в центр, так как они считаются занятыми. Такие молодые люди могут ознакомиться с имеющимися вакантными местами на сайте Единого государственного фонда социального страхования. Могут разместить объявление о поиске работы в рубрике «Ищу работу», указав свои условия и возможности. Еще один путь – обратиться в центр занятости за консультацией о трудоустройстве по имеющимся в банке данных вакансиям. Как говорится, кто ищет, тот найдет. Рано или поздно.
Мила Иванова.
Фото из архива Софьи Панта.