Утро у Ирины хлопотное: встать пораньше, чтобы заняться детьми, а потом – успеть на автобус фирмы. Она живет в Слободзее, но работает в Тирасполе – на известном предприятии «Интерцентр Люкс». Обед здесь же, на производстве, а вечером фирменный автобус отвозит швей домой – вместе с Ириной работают много женщин из сел Слободзейского района.
Пуховики и пальто, куртки и плащи разработаны и отшиты своими руками. Мы с удовольствием носим понравившиеся модели, но и представить не можем, насколько это кропотливый труд – придумать, разработать, пошить качественный экземпляр, который человек будет носить не один год. Конструкторы и художники-дизайнеры «Интерцентра Люкс», работая совместно с итальянскими коллегами, знают все секреты и тенденции моды будущего: сейчас, например, они работают над коллекциями верхней одежды для сезона 2024-2025 года. Бренд хорошо известен за рубежом. Он стал настоящей визитной карточкой Приднестровья. В год «Интерцентр Люкс» выпускает порядка 160 тысяч комплектов пуховой одежды, отмечает Светлана Грачева, директор швейной фабрики.
Швейный поток №4 – одна их передовых бригад для «Интерцентра Люкс». Сейчас в ней трудятся 32 человека. Ее первый бригадир Людмила Казачонок работала с самого основания фирмы, с 1992 года. В чем это проявляется? Как в качестве работы каждой швеи, так и в темпах выполнения плана, и, что немаловажно, в здоровой психологической обстановке внутри коллектива. Новый бригадир Надежда Никитовская переняла традиции наставницы и продолжила дело. «На предприятии я работаю с 2002 года, – рассказывает она. – Начинала швеей, постепенно повышала свой уровень, а затем, шесть лет назад, неожиданно для себя получила предложение возглавить бригаду. Это было своеобразным стрессом, но и вызовом – ответственно и интересно одновременно».
В рабочем коллективе люди нередко видят друг друга чаще, чем домашних и родственников, так что основа успеха – хорошие отношения между соработниками. «Я называю наш коллектив по-доброму – «пчелками», – продолжает Надежда. – Все трудолюбивые, веселые, жизнерадостные. Конечно, все мы люди: иногда вижу, что кто-то пришел в плохом настроении. Зачем лишний раз давить на человека в таком состоянии, мало ли, семейная ссора? Понимаем друг друга с полуслова, иногда – с полувзгляда. Бывают сложные модели одежды, бывают полегче. Иногда мне нужно доверить работу технологу бригады или контролеру, подсказать технику шитья молодым девочкам».
К девушкам, которые пришли на производство после учебы, в бригаде относятся тепло. «Когда они приходят в коллектив, то могут быть напуганы, ведь во время учебы – одно, а здесь – совсем другое, – продолжает Надежда Никитовская. – Но у нас быстро акклиматизируются. Хорошо вливаются в коллектив и девушки постарше, которые приходят с биржи труда, желающие поменять профессию. Кто-то даже не имеет представления, что такое швейное производство. Ничего: учим, как сесть за машинку, что делать, и через время человек, который хочет работать, успешно шьет».
Из родной бригады выходят замуж, сюда же возвращаются из декрета. Атмосфера женская, уютная: в цеху стоят цветы, на стенах – фотографии, рисунки детей радуют глаз работающих мам. Не страдает и организация досуга коллектива: дети работников получают билеты на представления, для взрослых организуют экскурсии и поездки.
Есть швеи, которые работали строителями, малярами, но жизнь сложилась так, что пришлось учиться новому. И «Интерцентр Люкс» стал для них словно второй семьей.
Для предприятия очень важно, чтобы у людей была хорошая работа с хорошим соцпакетом, чтобы они не уезжали на заработки, а оставались дома с детьми.
История Надежды Константиновны – яркий пример того, что «Интерцентр Люкс» заинтересован в карьерном росте сотрудников. От швеи до директора производства воспитали сами. Елена Филинова тоже не собирается останавливаться на достигнутом.
Она начинала карьеру швеей-проработчицей в экспериментальном цехе. Но настал момент, когда ей стало «тесно» в этом профиле, и она получила повышение. «Я училась на портного верхней одежды, а сейчас работаю технологом в четвертой бригаде, – говорит Елена. – С детства хотела шить. Бабушка, мама, сестра – все занимались шитьем. В «Интерцентр Люкс» пришла в 2005 году. Прекрасно понимала, что легко сразу не будет, опыт не получишь за месяц. Через года четыре я уже была уверена в своих силах, а потом пришло ощущение, что все смогу, если захочу. Главное – желание развиваться».
Задача технолога – качественно запустить модель одежды в бригаде, отслеживать процесс, помогать швеям, показывая, как сделать правильно. Иногда молодой швее нужно, как говорится, «поставить руки». Отличительной чертой технолога на швейном потоке является реакция – здесь нет времени на раскачку.
Каждая работающая здесь женщина приходит в коллектив со своей историей.
Например, Ирина Парасюк приехала с мужем в 2021 году из России. Разгар коронавируса, кругом сложности с поиском работы. Решила попробовать себя в качестве швеи, хотя ранее никогда подобным не занималась. «Поначалу было непросто, но потихоньку, благодаря старшим наставникам, научилась, получила квалификацию. Теперь работаю с душой, все хорошо. Я из Слободзеи, проезд до работы бесплатный, обед тоже. Еще приятно чувствовать, что руководство нас ценит.
У меня две дочери. Это хорошо, что имею возможность работать на родине и воспитывать детей».
Предприятие успешно внедрило систему дуального образования. Виктория Белокобыльская пришла в бригаду совсем юной – в 18 лет после дуального обучения.
«Услышала объявление по радио в 2018 году, – признается она. – Я также училась на дизайнера, всегда хотела работать с одеждой. Наша фирма – отличное место для профессионального роста. Честно говоря, так хотелось на работу, что вернулась из декрета раньше времени».
Существует стереотип, что швея – профессия исключительно женская. Не совсем так – лишь отчасти. Например, в бригаде Надежды Никитовской исключительно женщины.
Но дуальное обучение по специальности проходят и парни. Никаких преград по гендерному признаку в данном случае нет.
Ассортимент продукции фабрик фирмы «Интерцентр Люкс» постоянно дополняется и видоизменяется за счет разработки новых конструкций и дизайна с учетом спроса на внутреннем и мировом рынках. Швейный поток представился мне, без преувеличения, сердцем фабрики. Узнаваемая продукция со знаком высочайшего международного качества рождается в этих стенах. Но оставим патетику: улыбчивые женщины возвращаются за швейные машины. Как говорится, делу – время.
Никита МИЛОСЛАВСКИЙ
Фото Олеси Михалицыной
