Сегодня большинство стран мира заинтересовано в создании благоприятных условий для повышения рождаемости. Под этими условиями, конечно, понимается и экономическая составляющая, и возможность для матери получить отпуск по уходу за ребенком, и уверенность в том, что её должность и рабочее место будут сохранены до выхода из декретного отпуска. Также важна и психологическая помощь будущим мамам и молодым семьям. К странам, уделяющим особое внимание данному вопросу, относится и Приднестровье.
Изучив опыт Российской Федерации, Республики Беларусь и Республики Молдова, министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики выдвинуло ряд предложений. Также минсоцзащиты готово снова и снова знакомить будущих мам с их правами, напоминая о том, что они у них есть, и их следует знать.
Женщинам, будущим и молодым мамам, по их заявлению и на основании выданного листка о медицинском отпуске предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов. И продолжительностью 70, а в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110 календарных дней после родов с выплатой пособия. При этом отпуск по беременности и родам предоставляется полностью, независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. «Указанный отпуск нужен для того, чтобы на самом ответственном этапе беременности женщина могла полностью посвятить себя будущему ребенку, – говорит Александр Петров, начальник управления охраны прав семьи, опеки и попечительства, социальной помощи семьям в группе риска минсоцзащиты. – Известно, что в это время ей необходимо соблюдение особого режима дня и питания, ведь на работе достаточно сложно принимать пищу правильно и вовремя, к тому же там не избежать стрессов и волнений, которые могут негативно отразиться на состоянии здоровья как женщины, так и будущего ребенка. Еще одним доводом в пользу своевременного ухода в отпуск по беременности и родам является то, что к родам необходимо готовиться, для чего есть специальные курсы и спортивные группы».
Важно знать, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован работником сразу полностью или по частям. Он имеет право в любой момент как прервать его и приступить к работе (несмотря на поданное ранее заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), так и на основании заявления использовать оставшуюся часть отпуска впоследствии до достижения ребёнком возраста 3 лет. Кроме того, к исполнению своих трудовых обязанностей молодая мама должна приступить в той же должности, указанной в трудовом договоре, в том же порядке, что и при выходе из любого другого отпуска. И работодатель не вправе отказать работнику в досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком. Все семьи разные, в каждой свои обстоятельства, ситуация. Где-то с ребенком сидит мама, а в каких-то семьях – другие родственники. Не все знают, что отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, осуществляющим уход за ребенком. «Отпуск по уходу за ребенком считается необходимой социальной мерой по защите прав, сохранению здоровья женщины и ее ребенка, – объясняет Александр Иванович. – Предназначен для воспитания детей, так как в это время ребенок требует самого пристального внимания и заботы со стороны матери».
Сегодня в Приднестровье, изучив опыт РФ, рассматривают вопрос о возможности введения на территории республики материнского капитала за рождение (усыновление) второго и следующего ребенка. Средства материнского капитала можно будет направить на приобретение жилья, обучение детей, пенсионное обеспечение матери и другое. Говоря об изучении практики иностранных государств о возможности подбора семьи ребенку, от которого хотят отказаться еще на стадии беременности матери, пришли к выводу, что нужно стремиться сделать все возможное, чтобы ребенок остался с кровными родителями. Если семья оказалась в кризисной ситуации, она может получить самую разную помощь: начиная с финансовой и психологической терапии и заканчивая помощью по дому. Всестороннюю поддержку нужно предоставить и беременным женщинам, не уверенным в том, оставлять ли им ребенка. Согласно статистическим данным, в Приднестровской Молдавской Республике на 1 января 2021 года на учёте в органах опеки и попечительства республики состоят 559 детей, относящихся к категориям «сироты» и «оставшиеся без попечения родителей», и 134 гражданина, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка (чаще всего речь идет о детях от 0 месяцев до 3 лет). Радует, что за период с 2018 года по 2020-й включительно количество отказников в родильных отделениях – всего трое детей. Значит, работа ведется в правильном направлении, значит, оказыватся своевременная помощь и поддержка.
Татьяна Астахова-Синхани.
Фото Виктора Громова
Комментарии закрыты