Дубоссарская швейная фабрика – филиал ООО «Интерцентр Люкс» – остаётся одним из стабильных предприятий. Несмотря на сложнейшие мировые и экономические условия, здесь продолжается активная работа: поступают и выполняются заказы, производственные линии загружены, а коллектив остаётся дружным и сплочённым. В этом большая заслуга отдела кадров. Начальник службы Юлия Кожухарь отмечает, что её работа не ограничивается лишь оформлением документов.
«Кадры – это не бумаги и отчёты, а прежде всего люди. Моя задача – слышать каждого, помогать влиться в коллектив тем, кто только пришёл, поддерживать всех и создавать атмосферу доверия. То есть главное – это работа с людьми и решение их проблем», – говорит Юлия Николаевна.
Работа начальника отдела кадров требует не только знаний трудового законодательства, но и тонкого понимания человеческой психологии.
Ежедневно приходится решать десятки самых разных вопросов. Сотрудники обращаются за помощью в оформлении пенсий, пособий, декретных выплат и других документов, а решения по каждому вопросу принимаются совместно с руководством и коллегами. Нередко Юлии Николаевне доверяют и личные проблемы, которые она по мере возможностей также помогает решать. «Все мы люди, бывает, что человек приходит с претензиями, расстроенный или сердитый, – делится Юлия Николаевна. – И в таких ситуациях главное – выслушать, успокоить и помочь разобраться. Мы стараемся не оставить без внимания ни одну просьбу».
Особое внимание уделяется адаптации новых сотрудников. На фабрике действует наставничество: опытные швеи помогают новичкам быстрее освоиться и передают профессиональные секреты.
Любой желающий независимо от возраста может прямо на фабрике пройти месячное обучение профессии швеи. На это время назначается стипендия – 2000 рублей. После – двухмесячная стажировка, во время которой новые сотрудники уже получают заработную плату. «Нам очень важно вовремя подхватить тех, кто готов учиться и работать, мы сейчас принимаем на работу всех желающих», – подчёркивает Юлия Николаевна.
Сотрудники предприятия ценят стабильность своего положения в нашем бушующем мире: зарплату выплачивают вовремя, развита система поощрения. Матерям-одиночкам, многодетным семьям, тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации, предоставляется материальная помощь. Детям выделяют путёвки в летние лагеря. Для швей, проживающих в сёлах григориопольского направления, организован бесплатный транспорт. Автобус выезжает из Дубоссар и по дороге до Григориополя собирает работников, доставляя их на фабрику и обратно домой. Всё это формирует уверенность в завтрашнем дне и желание оставаться работать в своём коллективе.
Фабрика не стоит на месте: ассортимент постоянно расширяется, предприятие гибко реагирует на спрос. Но при всех изменениях неизменным остаётся главное – забота о людях.
«Можно купить новое оборудование и освоить новые технологии, но без преданных делу специалистов это ничего не будет стоить», – уверена Юлия Николаевна.
Инна ВЛАДА. г. Дубоссары.
Фото из архива Юлии Кожухарь.
Газета №190 (7816) от 11 октября 2025 г.