В нынешнем году в Рыбницком политехническом техникуме должен состояться первый выпуск студентов-металлургов, которые обучаются по дуальному образованию.
Идея совместить обучение с работой на производстве витала в воздухе давно. В 2018 году она воплотилась в реальность. Между руководством ОАО «Молдавский металлургический завод» и ГОУ СПО «Рыбницкий политехнический техникум» был заключён договор об организации и проведении практико-ориентированного (дуального) обучения.
О том, как проходит обучение, нашему корреспонденту рассказала заместитель директора техникума по учебной работе Инга Юрьевна Парфентьева.
– Наш техникум одним из первых в республике начал подготовку кадров на основе дуального обучения, реализуемой совместно с ОАО «Молдавский металлургический завод». О необходимости внедрения дуального обучения с целью подготовки специалистов для промышленности республики не раз говорил Президент. С 1 сентября 2018 года в техникуме сформированы две группы СПО по специальностям «Обработка металла давлением» и «Металлургия чёрных металлов» – по 10 человек в каждой группе. А через год, 1 сентября 2019 года была набрана ещё одна группа заочного обучения по специальности «Обработка металлов давлением». Всё первое полугодие 2018 года учащиеся проходили обучение в учебных классах техникума. Во втором семестре часть занятий проходила на заводе. В ходе обучения произошёл «естественный отбор», и часть учащихся по разным причинам отсеялась. Возможно, после практики несостоявшиеся металлурги более трезво оценили свои силы и поняли, насколько трудна и ответственна профессия металлурга. В настоящее время на дневном отделении в техникуме учатся 13 человек, на заочном – 18.
– Наверное, пандемия внесла коррективы в учебный процесс?
– Да, конечно. В начале 2019-2020 учебного года предполагалось, что ребята для контроля останутся один раз в неделю у нас, а остальные дни – на заводе. Но руководство завода приняло решение о том, что в 2019-2020 учебном году ребята будут полностью проходить обучение (учебная и производственная практика и часть профессиональных дисциплин) на заводе. До 1 декабря – строго начитка теории и учебные лекции. С 1 декабря в расписании была одна пара, и затем определенное количество недель учебная практика и затем производственная практика. На предприятии есть оборудованные учебные классы. Занятия по специальным дисциплинам проводили высококвалифицированные специалисты из числа опытных сотрудников предприятия. С этого же времени с ребятами заключили трудовые договоры и оформили их на работу. Так мы начали учебный год, так и предполагали закончить, но с 16 марта все ушли на карантин, и понятно, что нужно было вносить коррективы в программы обучения. Вопрос в изменении программ у нас остро не стоял, поскольку с четвёртого семестра у них осталась только производственная практика. Ребята проходили её на месте будущей работы. Принято решение совместно с руководством ММЗ, что один раз в неделю по понедельникам ребята занимаются с преподавателями техникума дистанционно.
C начала ноября с переходом на дистанционную форму обучения наши две группы металлургов (поскольку работают уже на заводе) занимаются в учебном центре завода по скользящему расписанию и дистанционно будут защищать курсовые работы по своим специальностям. В течение этого месяца идет согласование и корректировка тем ВКР. В этом году мы планируем первый выпуск по данным специальностям дневного обучения: «Металлургия черных металлов» и «Обработка металлов давлением».
Наши заочники в текущем году завершают второй курс обучения. В прошлом учебном году все занятия проводили преподаватели техникума. В этом году уже была первая сессия, три дня из которой попали на период дистанционного обучения. Первую сессию проводили преподаватели техникума.
Сейчас мы совместно с представителями завода работаем над расписанием и дисциплинами следующей сессии: какие дисциплины и какая их часть будет проводиться в стенах техникума, а какая – на территории ММЗ.
Понятно, что выгоду от данной системы получают все: и студенты, и завод. Не внакладе и преподаватели техникума: работать с такими серьёзными и целеустремлёнными студентами – одно удовольствие. Мы уверены, что учащиеся, которые проходят обучение в рамках дуального образования, станут отличными специалистами.
– Скажите, пожалуйста, Инга Юрьевна, с какими предприятиями, кроме ММЗ, руководство техникума планирует сотрудничать в сфере дуального образования?
– Мы бы хотели продолжить сотрудничество с предприятиями с устойчивой динамикой развития. В первую очередь, это ООО «Фиальт-Агро» и ООО «Рист». Этим перспективным предприятиям нужны высококлассные специалисты-механизаторы, и мы можем их подготовить. Тем более, что многие студенты проходят на них производственную практику.
Руководство Рыбницкого политехнического техникума следит за рынком труда и готово перестроить учебный процесс с учётом востребованных специальностей, которые смогут дать новый импульс развитию экономики в нашей республике.
Интервью провела Дина Листюгина.
Фото: www.rnovosti.info.
