С 1 января 2018 года вступят в силу изменения и дополнения в Закон «О государственной гражданской службе ПМР». Документ разработан в рамках гармонизации действующего законодательства Приднестровья с законодательством России.
Законом установлена единая продолжительность ежегодного отпуска для всех гражданских служащих, вне зависимости от группы замещаемых ими должностей – 30 календарных дней. Также предусмотрена фиксированная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней.
Кроме того, согласно документу, урегулирован порядок разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части, замены его части денежной компенсацией, а также использования перенесённой части отпуска на следующий служебный год. При этом минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней, а одна из его частей – не менее 14 календарных дней.
