В нынешнее время профессию швеи незаслуженно считают непрестижной, неперспективной. Едва ли найдутся выпускницы школ, мечтающие научиться кроить, шить – сесть за швейную машинку и строчить, строчить. Такая же ситуация и с обувщиками. Немодно заниматься обувным делом.
Молодёжь грезит о блогерстве, компьютерных технологиях, о чём-то ещё, но только не о рабочей специальности. При этом не задумываются о том, что всем людям во все времена нужны постельное бельё, одежда, обувь. А потому на «одевающие»-«обувающие» профессии всегда будет спрос. Даже если многие функции на фабриках уже выполняют машины-роботы, понадобится ещё много времени до полного отказа от человеческого труда. Хотя будет ли полный отказ, когда станком управляет человек, и качество изготовленной детали (изделия) проверяет тоже специалист?
А пока швейным и обувным предприятиям города и республики специалисты нужны, и обучают их в Бендерском торгово-технологическом техникуме. Как проходит обучение, говорим с директором учреждения Ольгой Шатохиной.
– Наш техникум – единственный в городе, где готовят профессионалов для отрасли лёгкой промышленности, и единственный в республике по подготовке квалифицированных кадров для обувной промышленности. В этом учебном году выпускаем 28 сборщиков обуви, 14 модельеров-конструкторов и 14 швей.
Карантин, конечно, внёс коррективы в учебный процесс и сдвинул сроки окончания обучения. Вручение дипломов и свидетельств о профессиональной подготовке состоится 14 июля, на две недели позже запланированного.
– Выпускники учились по госзаказу, по заявкам от предприятий или набор и обучение студентов-обувщиков и швей, так их назовём, проходит как-то по-другому?
– Учитывая огромный дефицит в кадрах, предприятия изыскивают все возможности для подготовки будущих сотрудников. Одним из путей решения вопроса является реализация практико-ориентированной (дуальной) системы обучения, которая отвечает интересам как работодателей, так и обучающихся. Сегодня такая подготовка по профессиям лёгкой промышленности ведётся в двух направлениях:
- Практико-ориентированная краткосрочная (3 мес.) подготовка по профессии «Швея» совместно с ЗАО «Интерцентр Люкс» – для всех желающих, без требований к предыдущему уровню образования. Техникум совместно с предприятием выпустил четыре группы – всего 46 квалифицированных рабочих. После успешного прохождения обучения новый сотрудник пользуется всеми льготами, предоставляемыми фирмой.
- Практико-ориентированная подготовка по дуальной системе со сроком обучения 2 г. 10 мес. по профессии «Оператор швейного оборудования» совместно с предприятием ЗАО «Вестра» (7 человек на втором курсе и 12 – на первом) и по профессии «Сборщик обуви» (10 человек на втором курсе и 18 – на первом) совместно с предприятием ЗАО «Флоаре». На последнем создали ученическую бригаду, которая под руководством и контролем руководителей практики от предприятия и мастером производственного обучения самостоятельно выполняет производственное задание.
Кроме того, ведётся работа по включению техникума и фирмы «Вестра» в пилотный проект по практико-ориентированному обучению мехатроников для лёгкой промышленности.
А в следующем году состоится первый выпуск по программам начального профессионального образования (срок обучения – 2 г. 10 мес.) по профессиям «Сборщик обуви» и «Оператор швейного оборудования».
– Позволяет ли дуальное образование говорить о том, что все учащиеся 100% будут трудоустроены? У них в этом плане больше уверенности, чем у всех других студентов?
– Об уверенности в 100%-м трудоустройстве говорит востребованность на рынке труда. Практико-ориентированное обучение в данном случае – это одна из возможностей частично покрыть дефицит в кадрах. Ведь обучающиеся по данной системе всю практику (а это 70% учебного времени) проходят на одном и том же предприятии. Для них это возможность получать стипендию от техникума и зарплату от предприятия, почувствовать себя частью рабочего коллектива. На них распространяются некоторые льготы сотрудников: бесплатное питание, подвоз к месту работы. Можно с уверенностью сказать, что процесс адаптации к выполнению трудовых функций у студентов пройдет очень легко, почти незаметно.
– Судя по вакансиям центра занятости, предприятия города нуждаются в ваших специалистах – швеях, сборщиках верха обуви, раскройщиках (в том числе и по компьютерному крою), литейщиках, портных, термоотделочниках. БТТТ готов покрыть эту потребность, выпустить необходимое количество специалистов?
– К сожалению, на такие востребованные на рынке Приднестровья профессии, как швея и обувщик, набор идёт с трудом. При выборе своего будущего или будущего своих детей многие часто недооценивают перспективы трудоустройства. Между тем, только в Бендерах швейные предприятия готовы уже сегодня взять на работу более 250 специалистов. Но так как престиж рабочих профессий среди населения невысок, техникум не может покрыть даже 20% такого дефицита кадров.
– Стартовала вступительная кампания. Были обращения (заказы) от предприятий на определённых рабочих специалистов?
– Заказы от предприятий учитываются при формировании контрольных цифр приёма, которые утверждаются заранее (ноябрь-декабрь предыдущего года). В настоящее время формируются цифры приёма уже на 2021 год. Предприятия лёгкой промышленности могут обеспечить нас такими заказами на подготовку кадров, что техникум заработал бы на полную проектную мощность (600 мест). Однако ряд причин не позволяет этому осуществиться: демографическая ситуация, низкий престиж рабочих профессий среди населения.
Пользуясь случаем, хочу обратиться к выпускникам школ, стоящих перед выбором профессии. Рабочая специальность позволит вам не только трудоустроиться на предприятие, получать стабильную заработную плату, но и открыть собственное дело. После окончания техникума вы также можете продолжить обучение и выстроить карьеру по личному желанию. Бендерский торгово-технологический техником будет рад принять вас в свой ученический коллектив и научить востребованной профессии. Приходите к нам учиться!
Светлана Осадчая.
