19.7 C
Тирасполь
Пятница, 18 апреля, 2025

Популярное за неделю

Святое победное слово запеклось на губах…

Эти слова из стихотворения Марины Сычёвой как нельзя лучше...

Поздравление с Днём космонавтики

Уважаемые приднестровцы! От всей души поздравляю вас с Днём...

Долгожданная весна 44-го

С освобождением Красной Армией населённых пунктов левобережья Молдавии приближался...

«Победа в каждом кадре»

Сегодня герой нашего проекта – участник Ясско-Кишинёвской операции Иван...

Недооценённый трудовой ресурс

В редакцию пришло письмо от председателя «Ассоциации социальных предпринимателей» Инны Барышниковой. Она подняла тему занятости и интеграции людей с ограниченными возможностями (ЛОВ) в общество. В письме она рассказала о новом подходе к трудоустройству людей с инвалидностью, который предлагает её организация.

Одним из современных подходов является маркирование рабочих мест. Среди огромного разнообразия профессий и вакансий выбрать подходящую работу людям с ограниченными возможностями порой бывает сложно. Для решения этой проблемы предлагают разработать справочник с краткой характеристикой различных профессий и специальностей и рекомендациями по их выбору в соответствии с видами ограничений по здоровью. Это позволит людям с инвалидностью свободнее выбирать направление профессионального обучения по собственным интересам и облегчит им дальнейшее трудоустройство. Такой подход поможет с профориентацией и профессиональной социализацией этих граждан.

Ассоциация уже провела ряд мероприятий для повышения осведомлённости и адаптации ЛОВ на рабочем месте. Одной из инициатив была поездка на предприятие, где успешно трудятся незрячие работники. Был проведён семинар на тему «Организация доступной среды при трудоустройстве сотрудников с особыми потребностями», который собрал представителей бизнеса и общественности. Участники обсуждали вопросы создания условий, чтобы все работники могли эффективно выполнять свои обязанности. Важным является не только физическая адаптация, но и содействие в формировании понимания и уважения со стороны коллег.

Разработаны брошюры на тему трудо-устройства ЛОВ, в которых подробно расписаны все преференции и ограничения как со стороны работодателей, так и со стороны самих работников. Это помогло развеять мифы и сомнения, существующие в обществе, а также дать реальные советы и рекомендации по организации трудоустройства ЛОВ.

Инна Барышникова отмечает, что лица с ограниченными возможностями представляют собой недооценённый трудовой ресурс, у которого есть потенциал для значительного вклада в экономику и общество в целом. Интеграция их в рабочую среду не только способствует социальной справедливости, но и является экономически целесообразным шагом. «Ассоциация социальных предпринимателей» готова продолжать работу в этом направлении и приглашает все заинтересованные стороны присоединиться к этому важному процессу.


Евгения Александрова.

Фото https://imghub.ru/

Новые статьи

Имя под стать подвигу

В послевоенные годы всюду в местах, где велись тяжёлые...

Переправа в героическое прошлое

Берег левый, берег правый… Непобедимому Суворову приписывают слова: «Война не...

Бюджетные поправки

Исполнение социальных обязательств государства – в приоритете. В среду Верховный...

Быть достойными

Общественная организация «Молодёжный спортивно-патриотический клуб «Наследники Побед» существует в...

Возрождение дубрав: забота о природе и вклад в будущее

Важным направлением природоохранной деятельности в нашей республике является восстановление...

Архив