Тема выбора места работы актуальна во все времена и для каждого человека. Как найти занятие, чтобы соответствовало образованию, желанию, заработной плате? А если нет образования? Или потерял источник заработка в связи с сокращением штатов? В этих случаях может помочь ярмарка вакансий.
Более трёхсот человек посетили ярмарку вакансий, которая на днях состоялась в центре социального страхования и социальной защиты г. Рыбницы и Рыбницкого района. Среди соискателей – молодёжь и люди среднего возраста, которые пришли с дипломами и большим желанием получить интересную и перспективную работу.
Было из чего выбирать! 18 предприятий и организаций города прислали представителей, и в их числе Молдавский металлургический завод, Рыбницкий цементный комбинат, ООО «Фиальт-Агро», ООО «Рист», управление народного образования, МУП «ЖЭУК», «МУП «РПКХБ», МУП «Спецавтохозяйство», Рыбницкий хлебокомбинат, Рыбницкий ОВД, ООО «Мастерок» и другие.
В настоящее время в городе и районе наблюдается острая потребность в квалифицированных кадрах. В базе данных центра занятости числится 372 вакансии, в основном требуются рабочие и служащие. Соискателей без специальности многие предприятия готовы обучать по месту работы.
В холле центра установили стенды с информацией о потребности в кадрах того или иного предприятия, и это была хорошая подсказка для претендентов на получение работы. В свою очередь, представители предприятий и учреждений, а также сотрудники центра провели более двухсот консультаций. Во время индивидуальных бесед можно было прояснить все интересующие вопросы – о режиме труда, социальных гарантиях, о транспорте, о возможности получить работу и повысить квалификацию.
59 человек воспользовались возможностью разместить резюме на сайте Единого государственного фонда социального страхования. Ещё 14 зарегистрированы в качестве лиц, ищущих работу.
Сегодня проблема с кадрами наблюдается в системе народного образования. В садиках и школах нужны повара, технички, дворники, воспитатели и помощники воспитателей, сторожа. В школах не хватает учителей начальных классов, преподавателей математики и русского языка.
Молодая мама Марина К. могла бы работать поваром, но на работу надо выходить к четырём-пяти часам утра, а ребёнка оставить не с кем – папа на заработках. Да и добираться до работы придётся затемно. Вот и получается, что на популярную в недалёком прошлом профессию повара сегодня спрос упал. Повара старшего поколения ушли на заслуженный отдых, а заменить их некем. Других не устраивает размер заработной платы. Проблема требует решения, одним из которых стало направление соискателей на курсы поваров в межшкольный учебно-курсовой комбинат. После окончания курсов повара были сразу трудоустроены. Это, кстати, случилось ещё на этапе практики. На вечерних курсах получают навыки по своей специальности будущие парикмахеры и швеи. По многим программам обучение проходит на средства Единого государственного фонда социального страхования.
9 человек заинтересовались предложенными вакансиями в сфере народного образования, и они уже получили направление для дальнейших консультаций, а возможно, и трудоустройства. В городе ощущается острая нехватка специалистов строительной отрасли. Нужны рабочие руки в МУП «ЖЭУК», а также строительным фирмам «МЭТР» и «Лемиза». Их представители предлагали реальную работу всем желающим.
Как отметила заместитель начальника отдела содействия занятости центра социального страхования и социальной защиты г. Рыбницы и Рыбницкого района Родика Морозюк, за 8,5 месяца в центр в поиске работы обратились 3108 человек. Зарегистрировано в качестве ищущих работу 720. Статус безработного получили 446 рыбничан. Трудоустроено более 300 человек.
– Родика Фёдоровна, а много ли желающих среди школьников потрудиться на каникулах?
– В текущем году с просьбой о трудоустройстве к нам обратились 39 несовершеннолетних, 18 из них обеспечены работой. Ещё в начале года мы разослали письма по предприятиям с просьбой изыскать возможность трудоустроить несовершеннолетних. Среди тех, кто отозвался, – МУП «РПКХБ», МУП «Спецавтохозяйство», ЗАО «Мегатранс». Именно на этих предприятиях ребята смогли не только получить свой первый рабочий опыт, но и заработать. Взрослых безработных устроили в УНО, МУП «РПКХБ», центральную районную больницу, а также в сельские Советы. Обеспечены работой и 12 человек с инвалидностью.
В общем, деятельность по трудоустройству ведётся по всем направлениям. Ведь чем меньше будет безработных, тем здоровее и счастливее будет наше общество. В этом нет никакого сомнения.
Дина Листюгина.
