Правительство Приднестровской Молдавской Республики, Общереспубликанское объединение работодателей – Союз промышленников, аграриев и предпринимателей Приднестровья и Федерация профсоюзов Приднестровья (далее именуемые – Стороны) на основании Конституции Приднестровской Молдавской Республики, Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики заключили настоящее Генеральное соглашение (далее – Соглашение), устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и иных связанных с ними экономических отношений на республиканском и местном уровне на период 2023-2025 годов, а также совместные партнерскиедействия Сторон по их реализации.
1. Общие положения
1. Настоящее Соглашение является основой коллективно-договорного регулирования социально-трудовых и иных связанных с ними экономических отношенийв Приднестровской Молдавской Республике для Сторон и служит основой для разработки и заключения отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений, коллективных договоров.
2. Стороны принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, соблюдать определенные настоящим Соглашением обязательства и договоренности.
2. Экономическая политика
3. Стороны обязуются прилагать совместные усилия, направленные на решение следующих основных задач:
а) совершенствование и расширение на основе обеспечения баланса интересов государства и субъектов предпринимательства мер государственной поддержки отечественных производителей товаров, работ, услуг в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве и транспорте с целью стабилизации и последующего развития экономики республики и преодоления негативных постпандемийных последствий и последствий негативного влияния внешних факторов на экономику и социальную сферу республики;
б) совершенствование мер государственной поддержки для развития малого и среднего бизнеса, индивидуального предпринимательства с целью увеличения уровня занятости
и расширения рынка услуг, оказываемых населению республики, и создания новых рабочих мест;
в) увеличение объемов внутреннего валового продукта, включая увеличение BBП на душу населения;
г) создание макроэкономических условий для стимулирования экономического роста
и повышения на этой основе жизненного уровня населения;
д) создание благоприятных условий для иностранных и отечественных инвестиций путем дальнейшего улучшения в республике инвестиционного климата;
е) повышение эффективности управления государственным имуществом в целях пополнения доходов республиканского и местных бюджетов, роста заработной платы работников организаций;
ж) снижение всех видов издержек и барьеров для открытия и ведения бизнеса во всех сферах и отраслях экономики республики;
з) совершенствование системы и качества (уровня) подготовки специалистов высшего и средне-специального звена, а также подготовки квалифицированных рабочих кадров для экономики и предприятий республики;
и) оптимизация (либерализация с усилением консультативных функций со стороны государства) государственных регуляторных механизмов, а также направлений в сфере контрольно-надзорной деятельности по отношению к бизнесу;
к) совершенствование налоговой, тарифной и кредитно-денежной политики государства по отношению к населению и бизнесу республики.
4. Стороны обязуются проводить консультации по основным направлениям государственной налоговой, ценовой и тарифной политики, на стадии разработки, с учетом последствий и их влияния на социально-экономическое положение населения
и предпринимательское сообщество.
5.Проводимая Сторонами работа по развитию экономики должна быть направлена на обеспечение в 2023-2025 годах ежегодного прироста валового внутреннего продукта
в соответствии с прогнозами социально-экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.
3. Доходы, заработная плата и уровень жизни населения
6. Главной целью политики в области доходов населения Стороны признают повышение реальных доходов населения.
Стороны считают необходимым в предстоящий период разработать и реализовать комплекс мер, обеспечивающих повышение уровня реальной заработной платы, уровня жизни населения, в том числе механизмов стимулирования и государственной поддержки организаций, повышающих заработную плату своим работникам.
7. Стороны направят все усилия, чтобы обеспечить в 2023-2025 годах темпы роста реальных денежных доходов населения, реальной и номинальной среднемесячной заработной платы, включая индексацию заработной платы и иных выплат, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
В установленный период времени рассчитывать прожиточный минимум по основным социально-демографическим группам ив среднем на душу населения с учетом индекса потребительских цен.
8. Стороны обеспечивают государственный и общественный контроль за своевременной и в полном объеме выплатой начисленной заработной платы в организациях всех форм собственности и соблюдением работодателями статьи 35 Конституции Приднестровской Молдавской Республики и Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда
в Приднестровской Молдавской Республике» (CA3 01-53) в части обеспечения гарантий на вознаграждение за труд не ниже установленного данным Законом.
9. Продолжить работу в части мер по защите прав работников в случае экономической несостоятельности (банкротства) организации.
10. Проводить консультации по подготовке предложений по составу потребительской корзины и совершенствованию методологии определения величины прожиточного минимума социально-демографических групп населения и в среднем на душу населения.
11. С целью стабилизации и устойчивого развития экономики и обеспечения стабильной и возрастающей занятости населения Стороны принимают на себя обязательства по:
а) совершенствованию организации труда;
б) обеспечению роста заработной платы;
в) профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров.
4. Развитие рынка труда и содействие занятости населения
12. Стороны считают, что модернизация экономики и инновационное развитие формируют спрос на квалифицированную рабочую силу и должны сопровождаться созданием новых рабочих мест с высокой производительностью и качеством труда, безопасными условиями труда и достойной заработной платой.
Стороны договорились совершенствовать правовое регулирование и систему информирования в сфере рынка труда и занятости населения.
Стороны реализуют меры, направленные на усовершенствование государственной политики и повышение качества государственных услуг в сфере занятости населения, эффективное расходование бюджетных средств, в том числе меры, обеспечивающие целевое использование выделяемых средств из бюджета Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на мероприятия
по поддержке занятости населения и реализацию программ по снижению напряженности
на рынке труда.
13. Во исполнение поставленных задач Стороны обязуются:
а) сохранять рабочие места и создавать новые;
б) содействовать занятости работников, высвобождаемых в результате ликвидации организации, сокращения численности и (или) штата работников организации;
в) не допускать подмены трудовых отношений заключением договоров гражданско-правового характера;
г) принимать меры по вовлечению в экономическую деятельность незанятого населения;
д) продолжить реализацию действующих программ активной политики занятости, способствующих расширению возможностей трудоустройства лиц, испытывающих трудности в поиске работы;
е) разработать и внедрить механизм стимулирования работодателей, развивающих собственную учебно-производственную базу, создающих для работников условия для получения профессионального образования, участвующих в подготовке кадров по программе практико-ориентированного (дуального) образования;
ж) развивать в организациях систему непрерывного профессионального образования
(в том числе внутрипроизводственного обучения), профессиональной подготовки
и переподготовки кадров с учетом приоритетов развития экономики;
з) содействовать развитию системы профессионального образования и обучения,
а также обеспечению соответствия трудовых ресурсов потребностям экономики путем развития опережающего профессионального обучения, содействовать расширению практико-ориентированного (дуального) образования;
и) повысить качество подготовки по рабочим специальностям в системе профессионального технического образования республики с учетом современных требований;
к) содействовать развитию практики стажировок учащихся и выпускников организаций профессионального образования в целях получения опыта работы, а также их последующего трудоустройства на постоянные рабочие места;
л) осуществлять профессиональную ориентацию незанятого населения в целях оказания практической помощи в выборе профессии, смене рода занятий и повышения квалификации с учетом профессиональных предпочтений, склонностей, интересов личности и потребности рынка труда;
м) осуществлять мониторинг рынка труда, в том числе мониторинг использования рабочего времени на производстве и принимать меры по недопущению вынужденного неполного рабочего времени;
н) обеспечить предоставление в полном объеме предусмотренной законодательством Приднестровской Молдавской Республики социальной поддержки безработным;
о) способствовать расширению возможности трудоустройства молодежи, женщин, имеющих несовершеннолетних детей, лиц с ограничениями в труде, инвалидов, лиц предпенсионного возраста;
п) обеспечивать предоставление рабочих мест для лиц, освоивших образовательные программы начального, среднего или высшего профессионального образования, программы ординатуры за счет средств республиканского бюджета, прошедших государственную (итоговую) аттестацию и получивших место работы по распределению;
р) обеспечивать информированность граждан и работодателей о предоставляемых государственных услугах в области содействия занятости населения, а также о наличии вакансий;
с) расширить охват экономических агентов (в том числе малых и средних коммерческих организаций) при сборе данных о перспективной потребности
в квалифицированных рабочих и специалистах для составления прогноза потребности рынка труда Приднестровской Молдавской Республики в квалифицированных рабочих
и специалистах на среднесрочную перспективу с целью его дальнейшего использования при формировании контрольных цифр плана приема абитуриентов в государственные организации профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики (государственного заказа по подготовку кадров);
т) включать в условия заключаемых коллективных договоров или дополнительных соглашений к ним дополнительные гарантии для молодых специалистов в части обеспечения льготных условий труда.
14. Стороны обязались прилагать совместные усилия, направленные на:
а) обеспечение рациональной занятости населения на основе сохранения рабочих мест на жизненно важных и перспективных предприятиях, закрепления квалифицированных рабочих кадров (при поддержке государства) на предприятиях республики, создание новых рабочих мест, прежде всего, в реальном секторе экономики, характеризующихся высокой производительностью, безопасными условиями труда;
б) повышение производительности труда и эффективности хозяйствования во всех отраслях и секторах экономики.
15. В целях недопущения массовых сокращений рабочих мест и сохранения кадрового потенциала в коллективных договорах и соглашениях должны быть предусмотрены мероприятия, направленные на стабилизацию работы организации, мобилизацию внутренних ресурсов, рост профессионального мастерства кадров, переподготовку высвобождаемых работников, предоставление льгот и компенсаций.
16. Стороны договорились:
а) совершенствовать методы контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики;
б) содействовать внедрению практико-ориентированного (дуального) обучения на предприятиях, возрождению и развитию института наставничества;
в) обеспечить участие профсоюзов в процессе изменения формы собственности, реформирования организаций и обязательность выполнения положений коллективного договора.
5. Социальная защита, социальные гарантии,
социальное страхование и охрана здоровья
17. В целях развития эффективной и устойчивой системы обязательного социального страхования, повышения уровня социальной защиты и обеспечения охраны здоровья работников Стороны обязуются:
а) проводить политику, направленную на повышение уровня жизни населения:
1) оказывать необходимую социальную помощь малообеспеченным группам населения;
2) развивать системы государственных минимальных социальных стандартов;
3) повышать эффективность социальных программ;
4) совершенствовать систему поддержки семей, воспитывающих детей;
б) принимать меры по повышению минимального размера пенсии по возрасту;
в) оказывать государственную адресную социальную помощь малообеспеченным гражданам и семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации и по объективным причинам нуждающимся в социальной поддержке со стороны государства;
г) обеспечить развитие гарантированных объемов бесплатной медицинской помощи населению республики;
д) обеспечить выделение средств на укрепление материально-технической базы
и подготовку к оздоровительному сезону детских оздоровительных лагерей, а также приобретение инвентаря для детско-юношеских спортивных школ;
е) проводить работу по созданию условий для обеспечения работников горячим питанием;
ж) продолжить финансирование санаторно-курортного лечения застрахованных работающих граждан и членов их семей за счет средств Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики и республиканского бюджета;
з) проводить политику, направленную на:
1) повышение качества жизни, ориентированное на поэтапное улучшение минимальных социальных стандартов для населения и норм социального обеспечения, гарантирующих полную социальную защищенность;
2) формирование конкурентной среды в сфере социального обслуживания в целях повышения качества социальных услуг;
3) модернизацию системы социального страхования, социального и пенсионного обеспечения;
4) усиление адресности, доступности и качества социальных услуг малообеспеченным слоям населения;
и) содействовать повышению доступности, качества, безопасности, эффективности, ориентации на пациента системы здравоохранения, основанной на комплексной информатизации данных и процессов.
6. Защита трудовых прав, охрана труда,
промышленная и экологическая безопасность
18. В целях принятия совместных действий для обеспечения безопасных и здоровых условий труда на производстве Стороны договорились:
а) содействовать реализации государственной политики в области охраны труда, промышленной, санитарно-эпидемиологической и экологической безопасности;
б) осуществлять:
1) сотрудничество по вопросам совершенствования законодательства Приднестровской Молдавской Республики в области охраны труда;
2) взаимодействие органов государственного надзора и общественного контроля по вопросам охраны труда;
3) комплекс мероприятий по контролю (надзору) за состоянием условий
и безопасностью труда, санитарно-эпидемиологической иэкологической безопасностью технических средств, предназначенных для очистки выбросов и сбросов в окружающую среду, утилизации отходов производства и потребления. О результатах контроля информировать население Приднестровской Молдавской Республики не реже одного раза в квартал
в государственных республиканских средствах массовой информации;
4) контроль за проведением досудебной защиты трудовых и социальных прав работников (работа комиссий по трудовым спорам и иные меры);
в) способствовать:
1) реализации в организациях профилактических мер, направленных на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, обеспечению работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
2) внедрению и совершенствованию созданных в организациях систем управления охраной труда, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
3) созданию комиссий по охране труда в организациях для совместных действий по обеспечению требований по охране труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
4) осуществлению лечебно-профилактических мероприятий по оздоровлению работников, прежде всего, занятых во вредных условиях труда, в частности, в санаториях-профилакториях, санаторно-курортных учреждениях;
г) обеспечивать:
1) совершенствование системы установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах
с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, на основе проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
2) финансирование мероприятий по охране труда за счет средств бюджета соответствующего уровня и хозяйствующих субъектов;
3) экологическую безопасность и улучшение качества окружающей среды;
4) эффективное участие общественных объединений, некоммерческих организаций
и бизнес-сообщества в обеспечении безопасности и охраны труда, промышленной
и экологической безопасности;
5) бесплатную выдачу работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированной специальной одежды и специальной обуви, смывающих и обезвреживающих средств и других средств индивидуальной защиты
в соответствии с установленными нормами;
6) специальное очно-заочное обучение и повышение квалификации руководителей
и специалистов по охране труда исполнительных органов государственной власти Приднестровской Молдавской Республики ируководителейслужб охраны трудаорганизаций, а также повышение квалификации по вопросам охраны труда работников организаций;
д) совершенствовать:
1) законодательство Приднестровской Молдавской Республики в целях повышения эффективности систем оценки условий труда и улучшения здоровья занятого населения, выявления и оценки профессиональных рисков и управления ими;
2) процедуру обучения и проверки знаний в области промышленной безопасности руководителей, специалистов и работников организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты;
е) учитывать положительный международный опыт в области охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
ж) создавать благоприятные условия труда в процессе трудовой деятельности для реализации права работников на достойный труд;
з) производить совершенствование и актуализацию действующих нормативно-правовых актовв области охраны труда, промышленнойсанитарно-эпидемиологическойи экологической безопасности,а также государственные программы улучшения условий труда и осуществлять их реализацию;
и) проводить симпозиумы, научно-практические конференции, семинары, совещания
и другие мероприятия по проблемам обеспечения безопасности и охраны труда, промышленной и экологической безопасности, представляющим взаимный интерес;
к) участвовать в организации мероприятий по улучшению условий труда и санитарно-гигиенических условий работников, а также в проведении профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
л) проводить анализ и периодически, не реже одного раза в квартал, информировать население Приднестровской Молдавской Республики о состоянии общего и смертельного травматизма на производстве, принимаемых мерах.
7. Развитие социального партнерства
19. Стороны признают настоящее Соглашение основой социального партнерства, устанавливающей в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики основные принципы согласованного проведения социально-экономической политики, регулирования социально-трудовых отношений, а также дополнительные трудовые и социальные гарантии, являющиеся основой для заключения отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений, коллективных договоров.
20. Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, главной целью социального партнерства считают реализацию принципов равноправия Сторон и обязуются:
а) строить свои отношения на принципах социального партнерства, закрепленных
в законодательстве Приднестровской Молдавской Республики, оказывать постоянное содействие по этому вопросу работодателям и профсоюзным организациям на местах;
б) содействовать заключению соглашений и коллективных договоров, совершенствованию деятельности отраслевых (межотраслевых), территориальных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
в) проводить консультации по вопросам разработки и реализации основных направленийсоциально-экономической политики;
г) вырабатывать предложения по совершенствованию взаимодействия исполнительных органов государственной власти, объединений работодателей и профессиональных союзов;
д) принимать все зависящие от них меры по предотвращению и конструктивному урегулированию коллективных трудовых споров, возникающих в социально-трудовой сфере;
е) осуществлять взаимодействие, координацию и поиск сбалансированных решений, учитывающих интересы государственного бюджета, работодателей и работников, при обсуждении вопросов налоговой и тарифной политики на стадии разработки проектов законов и подзаконных нормативных правовых актов;
ж) обеспечивать заключение на согласованных условиях и уведомительную регистрацию в установленном порядке соглашений всех уровней и коллективных договоров;
з) согласовывать с объединениями работодателей и профессиональными союзами на стадии разработки проекты законов и подзаконных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения.
21. Правительство Приднестровской Молдавской Республики:
а) обеспечивает поддержку социально значимой роли профсоюзов (их объединений)
и работодателей (их объединений) в проведении согласованной социально-экономической политики и развитии социального партнерства;
б) в пределах компетенции принимает меры по соблюдению законности в социально-трудовой сфере, сотрудничает по данному вопросу с профсоюзами (их объединениями)
и работодателями (их объединениями), развивает систему урегулирования коллективно-трудовых споров.
22. Общереспубликанское объединение работодателей – Союз промышленников, аграриев и предпринимателей Приднестровья:
а) принимает участие в разработке и реализации социально-экономической политики государства, принимает меры (в том числе и при содействии со стороны Правительства Приднестровской Молдавской Республики), которые способствуют повышению эффективности и конкурентоспособности производства, созданию новых рабочих мест
и закреплению квалифицированных работников на производствах, обеспечению своевременной оплаты труда и социальных гарантий, охраны труда и здоровья работников организаций;
б) в целях дальнейшего совершенствования системы социального партнерства, сбалансированного распределения ответственности социальных партнеров в сфере коллективно-трудовых отношений принимают меры по развитию структур объединений работодателей на республиканском и местном уровнях, способствуют их активному участию в коллективно-договорных и иных социально-экономических процессах;
в) оказывает методическую помощь работодателям по выстраиванию отношений
с профсоюзными организациями на принципах социального партнерства;
г) организует направление представителям объединений работодателей представленных на трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений (далее – Комиссия) материалов по повестке дня заседаний Комиссии, проектов решений Комиссии, а также рассмотрение с участием указанных объединений работодателей вопросов, связанных с реализацией решения Комиссии;
д) через своих полномочных представителей участвует в работе исполнительных органов государственной власти при рассмотрении вопросов, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения.
23. Федерация профсоюзов Приднестровья:
а) принимает участие в разработке и реализации социально-экономической политики государства;
б) через своих полномочных представителей участвует в работе исполнительных органов государственной власти при рассмотрении вопросов, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения;
в) информирует Правительство Приднестровской Молдавской Республики, органы государственной власти о несвоевременной выплате заработной платы и других нарушениях трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики;
г) организует направление представителям объединений профсоюзов представленных в Комиссию материалов по повестке дня заседания Комиссии, проектов решений Комиссии,
а также рассмотрение с участием указанных представителей вопросов, связанных
с реализацией решений Комиссии.
24. Стороны договорились:
а) соблюдать:
1) достигнутые в настоящем Соглашении договоренности;
2) законодательство Приднестровской Молдавской Республики, в том числе
о профессиональных союзах, объединениях (союзах) работодателей, в части невмешательства Сторон в деятельность друг друга;
б) не препятствовать созданию новых и функционированию действующих организаций профсоюзов;
в) обеспечивать при наличии письменных заявлений безналичное перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы работников-членов и работников, не являющихся членами профсоюза, на счета профсоюзной организации одновременно
с выплатой заработной платы в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
г) освещать в государственных республиканских средствах массовой информации договоренности, достигнутые во время консультаций и переговоров Сторон, и информацию
о выполнении взятых на себя обязательств;
д) проводить совместную работу по подготовке предложений, направленных на совершенствование нормативной правовой базы, обеспечивающей функционирование
и развитие системы социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и повышения эффективности разрешения коллективно-трудовых споров;
е) проводить обмен информацией, документами и материалами, статистическими данными по вопросам, определенным настоящим Соглашением, для выполнения взятых на себя обязательств и осуществления взаимного контроля;
ж) проводить заседания Комиссии по мере необходимости, но не реже одного раза
в квартал;
з) продолжить работу по возможности применения Приднестровской Молдавской Республикой конвенций и рекомендаций Международной организации труда, регулирующей отношения в сфере труда, занятости населения, заработной платы и их введения
в Приднестровской Молдавской Республике.
25. Стороны подтверждают, что они проводят свои действия, исходя из позиций равноправия в партнерских отношениях, поддерживают принципы уважения и признания Сторон в качестве законных представителей интересов работников, работодателей
и государства.
8. Действие Соглашения, обеспечение контроля за ходом
его выполнения и ответственность Сторон
26. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2023 года и действует
по 31 декабря 2025 года. В случае истечения срока действия настоящего Соглашения оно считается продленным до заключения нового Соглашения, но не более чем на срок до
1 (одного) года, при условии, что хотя бы одной из Сторон до истечения срока его действия внесено предложение о заключении нового Соглашения.
27. Текст Соглашения подлежит опубликованию в газете Приднестровье
в двухнедельный срок со дня его подписания.
28. Стороны несут ответственность за уклонение от участия в переговорах, невыполнение и ненадлежащее выполнение обязательств, возложенных на них настоящим Соглашением, в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
При невыполнении обязательств по причинам, признанным Сторонами уважительными, Стороны принимают дополнительные соглашения, являющиеся неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
29. Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашения осуществляется непосредственно трехсторонней Комиссией.
30. В двухмесячный срок со дня подписания настоящего Соглашения каждая из Сторон разрабатывает план мероприятий, необходимый для реализации принятых на себя обязательств по каждому пункту настоящего Соглашения, с указанием конкретных сроков
и ответственных исполнителей.
31. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласованию Сторон.
32. В течение срока действия настоящего Соглашения при условии выполнения всех его пунктов Стороны воздерживаются от каких-либо санкций и претензий по отношению друг к другу.
Стороны принимают все зависящие от них меры для разрешения любых конфликтов
в социально-экономической сфере на республиканском и местном уровнях, недопущения проведения различных акций, противоречащих законодательству Приднестровской Молдавской Республики.
33. В целях освещения деятельности Комиссии, хода реализации настоящего Соглашения, соглашений других уровней и коллективных договоров, информирования
о решениях Комиссии, в том числе о принимаемых мерах по урегулированию коллективных трудовых споров и конфликтов, Стороны пришли к согласию периодически публиковать такие данные в государственных республиканских средствах массовой информации.
34. Стороны договорились, что изменения вносятся в настоящее Соглашение
в следующем порядке.
Сторона, проявившая инициативу по внесению изменений, направляет
в трехстороннюю Комиссию в письменной форме предложение о начале переговоров
с перечнем конкретных изменений.
После получения соответствующего предложения одной из Сторон переговоры Сторон должны быть начаты в течение 1 (одного) месяца. Изменения вносятся в настоящее Соглашение по консенсусному решению Сторон.
35. Текст настоящего Соглашения составлен в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
