На протяжении десятилетий ММЗ удерживает позиции крупнейшего уникального производственного комплекса Приднестровья, демонстрируя стабильность, развитие и высокий уровень технологической культуры. Постоянно следя за глобальными тенденциями в металлургической отрасли, предприятие регулярно обновляет оборудование и внедряет инновационные технологии. Благодаря своему качеству продукция металлургов давно стала востребованной по всему миру.
Предприятие не только модернизирует технические мощности, но и активно инвестирует в развитие человеческого капитала. В рамках этой стратегии не первый год совместно с Рыбницким политехническим техникумом реализуется пилотный проект дуального обучения, который обусловлен необходимостью обновления кадрового потенциала.
Обучение ведётся по специальностям «Металлургия чёрных металлов и обработка металлов давлением», «Монтаж, наладка и эксплуатация электрического оборудования промышленных предприятий», а также «Монтаж и обслуживание промышленного оборудования». Студентам предоставляют возможность изучать будущую работу в теории, одновременно проходя оплачиваемую практику на производстве. Ключевой акцент делают на подготовке высококвалифицированных специалистов, в том числе детей сотрудников завода, чтобы обеспечить преемственность профессиональных поколений. Так, студент третьего курса Артём Голубович, чьи родители трудятся на ММЗ, уже демонстрирует отличные результаты и стремление продолжить семейное дело.
«На мой взгляд, начинать надо именно с получения рабочей специальности, это всегда пригодится. Руководить людьми, не отработав сначала рабочим, сложно», – считает генеральный директор ММЗ Сергей Корнев.
В настоящее время дуальная программа обучения охватывает около 70 студентов. Изучение 30% теории осуществляется в стенах техникума и 70% – непосредственно на производстве. Сегодня на практике студенты второго курса, будущие специалисты по монтажу промышленного оборудования и электротехнического обслуживания. Вот уже месяц, как они дважды в неделю посещают завод, и график их пребывания будет постепенно увеличиваться. Сейчас адаптируются к новым условиям работы.
Группа из 17 студентов, подготовленных по обновлённому стандарту специальности «Металлургическое производство по видам производства», уже осваивает программу третьего курса, делая первые шаги к профессиональному мастерству. Особое внимание уделяют наставничеству: опытные специалисты передают молодёжи свои знания, формируя у них необходимые первоначальные навыки. Студенты получают не только государственную стипендию, но и дополнительные выплаты от завода, которые растут по мере обучения. Например, на первом курсе выплата составляет 0,25 МРОТ, а на следующих курсах эта сумма повышается. Достигнув 18 лет, они могут работать по сменам, получая зарплату согласно квалификации, а профессиональные разряды присваивает заводской учебный центр.
Ещё один немаловажный факт, приобщающий рабочую смену к будущему предприятию, которое гарантирует трудоустройство выпускников учебного заведения, – студентам выдают служебные удостоверения, что позволяет пользоваться корпоративным транспортом по городу, даёт возможность обедать в заводской столовой, а также проживать в общежитии за счёт предприятия.
Ежегодно количество желающих обучаться по программе дуального образования растёт. Она пользуется популярностью и приносит реальную пользу как студентам, так и производству, задавая уверенный вектор развития кадровой политике предприятия. Завод ежегодно мониторит свои кадровые потребности, определяя направления, в которых требуется больше всего специалистов. В свою очередь техникум, ориентируясь на запросы предприятия, перестраивается и, согласно современным образовательным стандартам, приступает к их подготовке.
Молдавский металлургический завод смотрит в будущее с уверенностью. Новые трудовые горизонты, модернизация производства и рост молодых профессионалов помогут предприятию укрепить свои позиции на международной арене и продолжить славную историю успеха.
Справочное:
30 января 1985 года – важная страница в истории Молдавского металлургического завода. В этот день предприятие было официально введено в эксплуатацию и вот уже 41 г од играет ведущую роль в экономике всей республики.
Анна КОСТЕЦКАЯ, Александр ОЛЬГИН. г. Рыбница.
Фото из архива завода.
Газета №14 (7885) от 30 января 2026 г.
