Служба государственного надзора министерства юстиции констатирует, что число нарушений требований охраны труда в 2023-м снизилось по сравнению с предыдущим годом. Всего проведено 233 контрольно-надзорных мероприятия, в результате которых было выявлено 229 нарушений. Для сравнения: в позапрошлом году по итогам 277 проверок установлено 377 отклонений от правил.
При этом указано, что наиболее часто встречающимися нарушениями являются: непрохождение обучения либо нарушение срока повторной проверки знаний по охране труда руководителями и специалистами организаций; необеспечение работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты; непроведение обязательного медицинского осмотра работников и аттестации рабочих мест.
Кроме представлений и предписаний об устранении выявленных недочетов, приходилось и наказывать работодателей. Было составлено 7 протоколов об административных правонарушениях. В 2022-м таковых было пять, а еще год назад – 13. Общая сумма штрафов составила 6440 рублей.
Служба госнадзора инициировала двадцать специальных расследований несчастных случаев (в 2022-м – 16, а в 2021 году – 14). Установлено, что 14 из них, приведшие к смертельному исходу, не подходят по критериям как производственные. За два предыдущих года соответственно было зарегистрировано 7 и 6. В 12 случаях причиной смерти стало резко ухудшившееся состояние работника. Еще в 2 – непредвиденные обстоятельства и употребление алкоголя на рабочем месте.
В результате 6 несчастных случаев, поставленных на учет как производственные, пострадало 9 человек (в 2022 году случилось 9 происшествий с 17 пострадавшими, а в 2021-м – 8 с 10 погибшими и травмированными). Из 6 происшествий 3 закончились летальным исходом. В каждом погибло по человеку. В 2022 году несчастные случаи с самыми печальными последствиями унесли жизни 5 человек, а годом ранее – 4.
Также проведено 4 расследования происшествий, произошедших в предыдущие годы. Согласно действующим нормативно-правовым актам, инспектор может совместно с технической комиссией профсоюзов инициировать подобное разбирательство вне зависимости от срока давности в случаях, если есть подозрения, что работодатель скрыл факт произошедшего или же поступила информация о том, что последствия несчастного случая могли быть тяжелее. К слову, в прошлом году удалось выявить один факт сокрытия производственного травматизма. Руководитель предприятия привлечен к административной ответственности.
Как говорится в отчете службы государственного надзора, причинами несчастных случаев на производстве в 2023 году были: нарушение трудовой и производственной дисциплины; неиспользование средств индивидуальной защиты; неудовлетворительная организация работ; нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств и правил дорожного движения, а также личностные факторы.
Александр Никитин.
Фото: www.s00.yaplakal.com.
