В советские годы тем местом в Тирасполе, куда стекались люди с самых разных концов города и из близлежащих сел, смело можно было назвать швейную фабрику имени «40 лет ВЛКСМ». Современное предприятие ЗАО «Одема» им. В. Соловьевой, образованное в далеком 1945 году, и сегодня востребовано. И сегодня у фабрики с более чем 75-летним опытом есть свои достижения и свои мечты, которые постепенно становятся реальными планами и воплощаются в жизнь. И сегодня «Одема» на слуху у многих не только в Приднестровье, но и за его пределами.
Накануне Дня легкой промышленности, чтобы узнать о нынешнем положении дел на «Одеме», мы попросили его руководство о встрече. На нашу просьбу откликнулись незамедлительно и с большим желанием, объясняя это тем, что рассказать есть о чем, что хочется поделиться успехами, особенно достигнутыми за последний год. Моей собеседницей стала Наталья Дубей, начальник планово-экономического отдела. Она и рассказала, что у предприятия накоплен уже более чем 30-летний опыт работы на международном рынке по оказанию услуг по пошиву швейных изделий из давальческого сырья. «Мы работаем по системе толлинга. Это переработка иностранного сырья с последующим вывозом готовой продукции, – объяснила Наталья Викторовна. – Основные заказчики – страны Евросоюза. На нашем предприятии внедрено новейшее технологическое оборудование из Китая, Германии, Японии, Италии, что позволяет достигать высокого производственного уровня, добиваться отличного качества и современного дизайна выпускаемых швейных изделий».
Сегодня модернизация предприятия осуществляется за счет собственных денежных средств, без привлечения кредитных ресурсов. За период 2020-2021 годов нового оборудования закуплено и внедрено на сумму около 2 миллионов рублей. Если порой некоторые вложения рассчитаны на долгосрочную перспективу и на положительный эффект в том же году не рассчитывают, то здесь результат не заставил себя ждать.
Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «Одема» им. В. Соловьевой за 2021 год показал рост эффективности производства в целом по сравнению с 2020 годом. Четвертый квартал 2021-го стал «ударным» для всего коллектива. В сентябре был выработан ряд мероприятий, осуществление которых позволило в результате не только перекрыть отрицательный финансовый результат за 9 месяцев 2021 года, но и выйти на положительный результат по итогам 2021-го в целом. Доходы от продаж возросли на 2%, себестоимость продаж снижена на 3%, средняя заработная плата работников возросла на 5%. Отрадно, что изменения отражаются на благосостоянии не только предприятия, но и его сотрудников. Делится Наталья Викторовна еще одной радостью: «В 2021 году объем услуг по переработке давальческого сырья в общем объеме производства возрос до 95%. Потому для «Одемы» как экспортера, работающего по системе толлинга, очень серьезной поддержкой от государства стало решение о применении понижающего коэффициента на давальческое сырье к основной ставке налога на доходы. Действует данная мера поддержки уже третий год. И мы рады сообщить, что доход от продаж в 2021 году составил 41 708 тысяч рублей, а сумма уплаченных налогов – более 10 миллионов рублей».
Говорят здесь и о вопросах наболевших, о проблемах, возникновение которых не зависит от самого предприятия, но которые тем не менее решать пытаются, и своими силами в том числе. Так, на сегодняшний день одной из самых острых проблем не только для «Одемы», но и для многих других предприятий, и не только в швейной отрасли, является отток квалифицированных кадров. «С целью приостановки этого процесса и, соответственно, роста объемов производства и получения прибыли был принят ряд управленческих решений, – рассказывает Наталья Дубей. – Таких, как оптимизация затрат через рациональное ведение хозяйственной деятельности и режим экономии. Также особое внимание было уделено совершенствованию кадровой политики и организации производства. Была разработана эффективная ценовая политика предприятия. Мы, разумеется, позаботились и о повышении мотивации работников, их заинтересованности в результатах своего труда. Об оздоровлении морально-психологического климата в коллективе».
Но, признавая свои достижения, «Одема» и не думает останавливаться на достигнутом. И уже сегодня можно говорить, что за первый квартал начавшегося года предприятие сработало с прибылью. За 5 месяцев более чем на 14% вырос объем производства по сравнению с прошлым годом. В планах и дальше наращивать объемы производства, повышать эффективность деятельности предприятия для достижения максимальной прибыли. «Что отличает ЗАО «Одема» им В. Соловьевой от других предприятий швейной отрасли? – рассуждает Наталья Викторовна. – Помимо высокого уровня оплаты труда, что является серьезной мотивацией для работников нашего предприятия, разработана и в течение многих лет применяется система социальных льгот и гарантий. Это обучение профессии швеи с выплатой стипендии в размере 1400 рублей, бесплатное горячее питание, бесплатный проезд до места работы и обратно и бесплатное медицинское обслуживание сотрудников. И, пользуясь случаем, хотелось бы обратиться к тем гражданам нашей республики, кто находится в поиске работы или хотел бы сменить сферу деятельности. Нам нужны швеи! Приходите работать на «Одему»!» Здесь вы найдете дружный коллектив, который станет вам второй семьей. Здесь вас ждут хорошие условия работы и достойная оплата вашего труда».
Татьяна Астахова-Синхани.
Фото: Виктора Громова.
