В октябре 2020 года Верховный Совет принял изменения в Законы «О занятости населения» и «О социальной защите инвалидов», которые дали возможность инвалидам I и II групп становиться на учет в центры занятости. При этом пособие по безработице им не выплачивают. Если в списке вакансий нет подходящей работы, то они могут бесплатно пройти курсовую подготовку. В Бендерском центре занятости – по профессиям «Пользователь ПК», «Иностранные языки», «Офис-менеджер», «Секретарь-делопроизводитель». Выбор зависит от состояния здоровья.
Благодаря действию закона на учет в центр занятости встала параспортсменка Марина Мустяца (см. фото) как инвалид II группы. В раннем детстве у нее выявили заболевание, поражающее суставы. Девушку во всем поддерживают родители, но она и сама стремится к развитию. Уже восемь лет занимается настольным теннисом в местном клубе «Инвапанспорт», показывает высокие результаты на чемпионатах международного и республиканского уровня. В центре занятости окончила компьютерные курсы, очень хочет работать.
«Подумала: если другие могут, то и я смогу, поэтому и пошла на курсы. Мне надо больше знаний, навыков. А еще – научиться преодолевать страх, страх отказа в работе, который получаю при попытке трудоустроиться. Мне часто говорят – ты не сможешь, не справишься, у тебя ничего не получится, у тебя плохое здоровье и нет специального образования. Слышать это неприятно – все же люди разные, но собираюсь и пробую вновь, стучу в следующую дверь», – говорит Марина.
Другой участник специальной программы обучения людей с ограничениями в трудоспособности – Денис Воротыло. Уже окончил курсы автомеханика, сейчас изучает английский в службе занятости. Мечтает найти работу, стать самостоятельным, но пока с трудоустройством тяжело.
«Много раз пытался устроиться на работу, но получаю отказ. Опасаются, что часто буду на больничном. Но не останавливаюсь, в планах пройти курсы тестировщиков программного обеспечения. Для этого сейчас изучаю английский язык», –отмечает Денис.
И людей с такими историями в центре занятости – десятки. Узнав об инвалидности, многие работодатели отказывают в трудоустройстве, хотя должны предоставлять им рабочие места. «Специальная норма закреплена в Законе «О занятости» – 7% рабочих мест от средней списочной численности работающих должно быть выделено для особых категорий граждан. Это инвалиды, выпускники учебных заведений профессионального образования, которые в течение года после обучения не могут трудоустроиться и зарегистрированы у нас, и еще ряд категорий, – отметила заместитель директора Центра социального страхования и социальной защиты г. Бендеры Светлана Онуфриенко. – Мы каждый год отправляем предприятиям письма с просьбой, с напоминанием, что они обязаны создавать для этих граждан рабочие места. К сожалению, получаем отрицательные ответы. Причины разные – финансовые трудности, сложные условия труда, по технике безопасности не могут взять человека с инвалидностью».
Тем не менее благодаря планомерной работе службы занятости, возможности освоить профессию, повысить квалификацию, помочь в поиске подходящей вакансии в 2021 году все же удалось трудоустроить 10 человек с инвалидностью. Работают они в таких городских предприятиях и организациях, как «КоммуналДорСервис», «Водоснабжение и водоотведение», ЖЭУК, «Бендерытеплоэнерго», УНО, НП «Медико-социальные программы», городская поликлиника, ООО «Век». Инвалиды III группы были трудоустроены на такие должности: рабочий по уборке территорий, слесарь-ремонтник, косарь, санитарка, мойщик автомобилей, охранник, грузчик, электрик, ассистент-координатор.
Но еще больше людей в листе ожидания. По состоянию на 14 марта в службе занятости г. Бендеры зарегистрированы 24 человека с III группой инвалидности и 3 человека – со II группой.
«Прошу работодателей обратить внимание на эту категорию людей, тем более что сегодня у нас дефицит рабочих кадров. Эти люди – оптимисты, они готовы работать и приносить пользу обществу. В принципе, и закон об этом говорит», – подчеркивает Светлана Онуфриенко.
Более того, «обеспечение права на труд для каждого гражданина республики» прописано в Стратегии развития Приднестровья на 2019-2026 годы. Это означает, что у всех равные возможности в трудоустройстве.
Надежда Пирогова.
