Вадим Красносельский продолжает встречи с госслужащими. В этот раз Президент приехал пообщаться с сотрудниками министерства юстиции. Ведомство весьма разноплановое – в его состав входят службы нотариата, судебных исполнителей, госнадзора, БТИ и другие. И, конечно, служба исполнения наказаний – в их здании встреча и проходила.
Первый вопрос был по форме. По форме одежды.
– Хочу спросить о том, что волнует не только меня, но и коллег – о форменном обмундировании. Сотрудники центрального аппарата практически не обеспечены формой, хотя минюст входит в силовой блок. Для нас форма – это элемент статуса, элемент имиджа госслужащего. И хотелось бы услышать ваше мнение относительно перспектив обеспечения нас формой, – сказала первая выступавшая.
– Соглашусь с вами в части имиджа, – ответил Вадим Красносельский. Он напомнил, что такая же проблема была и у минобороны, и у МВД, и ее удалось решить. И тут же дал поручение подготовить информацию, сколько и какой формы нужно.
– Там еще проблемы с налоговой инспекцией, с собесом, с архивами тоже, – добавил Президент. По его словам, в Бендерах уже хотели строить новое здание для госструктур, но он это предложение забраковал – место неудачное, узкие улочки, ни подъехать, ни подойти. Поэтому было принято решение создать в центре Бендер что-то вроде комплекса государственных услуг. Он будет удобно расположен – рядом с троллейбусной линией, с большой стоянкой.
– Если уж вкладывать деньги, то в такой объект, который будет доступен и удобен для людей, – подчеркнул Президент.
– Ситуации бывают разные. И ограничивать человека в праве на помилование было бы негуманно, – возразил Президент.
Поговорили и об условно-досрочном освобождении (УДО). Оказывается, сотрудников ГСИН часто обвиняют в том, что они якобы «мало подают материалов на УДО». Однако в реальности материалов подается достаточно, но суды отказывают в УДО по каким-то своим соображениям.
Врачи, работающие в системе минюста, интересовались вопросами повышения квалификации.
Был вопрос по кадрам. Точнее – по их нехватке. Как утверждают сотрудники минюста, «люди не идут к нам, потому что маленькая зарплата».
– Зарплата – понятно, – ответил Президент. – И я считаю, что нужно доводить ее уровень до аналогичных подразделений в других ведомствах. Если у них зарплата больше – посмотрите, как они сделали, и я пойду навстречу, не вопрос. Но привлекательность службы – это и зарплата, и форма, и боевая подготовка, и это все комплекс. Внешние факторы я беру на себя. А есть и внутренняя составляющая, и многое зависит от вас, от ваших действий.
А в конце Вадим Красносельский еще раз напомнил собравшимся – по итогам таких встреч не просто раздаются поручения. Готовится рейтинг проблем, и по ним будут приниматься практические решения.
Андрей Барсуков.
