Сегодня приднестровские специалисты в области информационных технологий отмечают профессиональный праздник. Вообще, понятие IT весьма обширно. Но есть в республике госпредприятие, которое охватывает практически все направления этой разноликой деятельности. Оно так и называется – ГУП «Центр информационных технологий». Работает пять лет. Скоро отметит очередной день рождения.
На страницах «Приднестровья» мы достаточно внимания уделяли и уделяем цифровизации работы органов власти и местного самоуправления, а также подведомственных им учреждений. Говорили и о портале госуслуг, и о системе межведомственного электронного документооборота. Это основное поле деятельности центра. И госорганам значительно проще обмениваться необходимой информацией, а граждане уже напрочь забыли о множестве бюрократических заковык, возникающих с бумажными документами. «Не надо, например, ехать из Тирасполя в Каменку, чтобы получить справку о том, что никогда не заключал брак в Каменке. Написал заявку через портал – и получил ответ. То же самое касается и межведомственного документооборота, чтобы ради каждой бумажки не гонять машину из условной Рыбницы в условный минздрав, когда это можно в электронной форме предоставить через «межвед» (сокращённое название межведомственной системы электронного документооборота). Для того чтобы представить необходимые сведения, например, для работы по патенту, можно зайти в соответствующее программное обеспечение. Вся информация представлена в реальном времени», – рассказал Николай Пекельняк, директор ГУП «Центр информационных технологий». Сегодня его специалисты подключают в городах к межведомственной системе больницы и поликлиники. Большая работа проведена и в госуниверситете. Продолжается вовлечение в сети городских и районных госадминистраций УНО и органов ЗАГС.
В республике всего действуют 14 ГИС (государственных информационных систем). Некоторые начали создаваться ещё до появления центра. При внедрении других на местах решили обойтись своими силами. Не всегда получалось то, что изначально задумывали. Но в любом случае, если уж возникает ситуация, с которой не в силах справиться местные IT-шники, на помощь приходят специалисты предприятия. «Допустим, есть условное ведомство, где или вовсе нет специалистов, либо их квалификации недостаточно для решения задач, выходящих за рамки ежедневной, рутинной работы. Поэтому работы нашим специалистам хватает. Переустановить и настроить программное обеспечение, иногда написать абсолютно новую специфическую программу или модернизировать уже имеющуюся. Создать новую базу данных или же дополнить и совершенствовать существующую. Посоветовать не закупать дорогостоящее оборудование, а подобрать компьютер за приемлемую цену для решения именно их задач. Консультации, техническая помощь, где-то даже ручной труд, например, что-то подключить, проложив линию связи, настроить систему видеонаблюдения. Приходится иногда чему-то и подучить наших коллег. В общем, фронт выполняемых работ достаточно обширен», – поделился Николай Пекельняк. К слову, пользуясь случаем, он обратился через нашу газету к тем, кто пользуется с той или иной периодичностью услугами центра.
«Некоторые действия пользователей необратимы. Раза три пишем письмо: «Сделайте резервные копии, обеспечьте сохранность данных». Внезапно случается какая-то хакерская вирусная атака. После этого все данные приходится восстанавливать по крупицам. Хочется, чтобы к IT-шникам прислушивались», – выразил пожелание директор.
Кроме государственных структур к услугам специалистов иногда обращаются и частные компании. Конечно, не крупные, где есть высококвалифицированные кадры. Работа с заказчиками ведётся на основе контрактов. Они могут быть и разовыми, и краткими, и долгосрочными. Зачастую речь идёт о госорганизациях, приходится оказывать помощь и безвозмездно. Центр в ответе за всё, что случается в «межведе», а заодно и на портале госуслуг. Как заметил Николай Пекельняк, все базовые функции в этих двух общереспубликанских системах уже существуют, но, если сравнивать с другими странами, стремиться есть куда.
Как и везде, в центре существует кадровая проблема. Текучка есть, но сравнительно небольшая. Будем откровенны, сотрудников переманивают крупные фирмы, готовые предложить специалисту зарплату в разы большую. Некоторые уезжают за рубеж. Мой собеседник подчеркнул, что охота за перспективными IT-шниками начинается ещё со студенческой скамьи – со 2-3-го курсов. Именно в этот период из студента начинает созревать будущий высококлассный специалист. «Если выпускник нигде себя ещё не пробовал, то я ему посоветую сменить род деятельности. Желающие всерьёз работать в этой сфере будущие специалисты начинают «суетиться», будучи ещё на втором курсе. Им уже читают профильные предметы, и они в поиске места применения своих знаний, – заметил Николай Пекельняк. – Лабораторные работы в университете или техникуме оторваны от жизни. Студенты, подыскивающие место для подработки, для практики на 2-3-м курсах, понимают, что эта сфера им интересна, и начинают приобретать необходимые навыки, которые понадобятся при трудоустройстве. Такие выпускники уже приходят с заявкой, что они трудоустроены. Необходимо учиться самому, набивать руку. Не чураться никакой работы. Есть масса онлайн-бирж, где можно попрактиковаться на выполнении какой-нибудь конкретной работы». И всё же в центре удаётся удерживать высококлассных специалистов, несмотря на зарплатную конкуренцию со стороны солидных организаций. Способы разные. Это и удалённая работа. Правда, по словам моего собеседника, прежде чем перейти на удалёнку, вновь прибывший сотрудник должен некоторое время поработать на месте, чтобы проникнуться командным духом и вникнуть в задачи, которые решает предприятие. Некоторые специалисты выбирают удобный для себя график. Работа по внешнему совместительству приветствуется. Главное, чтобы она не вредила основной.
Сам Николай Пекельняк пришёл на работу в профильное ведомство в 2002 году (ныне это министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций) уже будучи опытным специалистом. До этого довелось ему поработать и в лаборатории на физико-математическом факультете университета, и в столичной госадминистрации при отделе международных связей, где занимался разработкой сайта, созданием баз данных и выполнял массу другой работы. Знают Николая Николаевича и выпускники нескольких учебных заведений, где он преподавал, – от ПГУ, техникумов и колледжей до школ, включая и сельские.
В целом эксперты сходятся во мнении, что сегодня в IT-индустрии смотрят скорее на реальные компетенции и портфолио проектов и решённых задач. Вывод однозначный: профессия специалиста по информационным технологиям и востребованная, и престижная, и сулящая неплохие перспективы. Но при условии, если будущий IT-шник начнёт набираться опыта ещё будучи студентом. И второй залог успеха – постоянное самообразование. Мир не стоит на месте.
Александр НИКИТИН.
Фото Виктора Громова.
