В нынешнем году это уже третья «Ярмарка вакансий» в Тирасполе. А вообще проходят такие мероприятия регулярно. В этот раз работодатели и соискатели собрались в столичном клубе «Ветеран».
Входишь в зал и сразу видишь стенды во всю стену с вакансиями – здесь и рабочие профессии, и квалифицированные специалисты. Тут же напротив каждой вакансии указана заработная плата и организация, в которую требуется данный сотрудник. Конечно, так и растеряться недолго, если человек ещё не определился с тем, какую именно вакансию искать в этом огромном списке. Тогда на помощь приходят специалисты. Это сотрудники центра социального страхования и социальной защиты, который и выступил организатором данной «Ярмарки вакансий».
Специалисты проконсультируют, направят, помогут составить анкету, а быть может, даже сразу подведут к будущему работодателю. «Вакансии на наших стендах для ознакомления, – объясняет начальник отдела содействия занятости центра социального страхования и социальной защиты Тирасполя Елена Батурина. – Но когда человек приходит сюда, мы проводим для него небольшое анкетирование, чтобы понять, какую работу он ищет, чтобы было проще ему помочь. Можем его познакомить с работодателями, которые присутствуют тут же на «Ярмарке вакансий», чтобы он прошёл личное собеседование, задал вопросы, касающиеся заработной платы, опыта работы, обязанностей. К примеру, у человека есть образование, но нет опыта работы. Подойдёт ли работодателю, он сможет узнать, только лично пообщавшись. А вообще людей, которые не имеют опыта работы, мы можем направить на обучение, переобучение. Кто-то получил образование и не может устроиться по своей специальности, у кого-то был длительный перерыв в деятельности. И, возможно, таким людям требуется переквалификация на более востребованные сегодня профессии, например, электромонтёр или газосварщик. С переобучением помогают предприятия и учебные центры».
К слову, у работодателей нередко на таких мероприятиях – встречах с соискателями есть вакансии, где не требуется квалификация, например, дорожный рабочий. И человек, рассматривающий для себя такую работу, может тут же пройти собеседование и сразу же быть трудо-устроен. «Но сегодня мы особенно хотели бы охватить ту категорию граждан, которые окончили в этом году средние или высшие профессиональные образовательные учреждения, помочь этим выпускам трудоустроиться, – говорит Елена Батурина. – Как правило, на рынке труда они себя найти не могут: куда бы ни обращались, везде требуется опыт работы. Мы берём над ними шефство. Предлагаем либо стать стажёром, либо ставим на учёт. Им открывают трудовую книжку, начинают засчитывать трудовой стаж. С работодателем мы проводим работу, просим за молодого специалиста, говорим, что ручаемся за него. Они берут его на месяц-два на испытательный срок, и чаще всего впоследствии он остаётся там работать».
Более 1700 рабочих мест от более чем 20 приднестровских предприятий предложила данная «Ярмарка вакансий». Однако далеко не у всех получается найти работу тут же, потому что это массовое мероприятие, а подход должен быть личным и неспешным. Поэтому сотрудники центра социального страхования и социальной защиты предлагают соискателям зарегистрироваться у них. После этого получится поработать с каждым человеком более детально и довести его до положительного результата, до устройства на работу. В центре помогут составить резюме, пройти собеседование и тестирование. «К нам обращаются люди самых разных возрастов, от 16 лет и до лет 75 случается, – делится главный специалист центра занятости Светлана Русановская. – Сегодня уже подходил за помощью мужчина 64 лет, он ищет работу охранника, сторожа, дворника, желательно, не на весь рабочий день. Обращался парень 29 лет, интересовался возможностью повышения квалификации. Две девушки узнавали о курсах повара-кондитера. Эта профессия сегодня востребована – как со стороны предприятий-работодателей, так и у молодёжи, у соискателей. Многие стараются найти работу сами, но получается не у всех, тогда люди узнают о нас и приходят за помощью. У нас можно состоять шесть месяцев на учёте по безработице и получать пособие, также есть возможность повышения квалификации или обучения. Мы заключаем договоры на обучение с учебными центрами. Кто-то хочет стать бухгалтером, кому-то нужно выучить программу 1С, разные запросы. Главное, чтобы у самого человека было желание. Соискателям мы даём рекомендательные письма для организаций, затем помогаем бесплатно пройти медосмотр перед трудоустройством. Недавно так наш подопечный устроился на «Акватир». В прошлом месяце мы сняли со своего учёта около 20 человек. Половина из них трудоустроена с нашей помощью».
Спектр вакансий на рынке труда сегодня представлен широко. Это и разнорабочие (кухонные, дорожные рабочие и другие), и инженеры, и повара, и кондитеры, и операторы котельных, и медработники, и бухгалтеры, и экономисты, и швеи. Вакансии есть в республиканской клинической больнице, троллейбусном управлении, «Днестровских зорях», на «Тиротексе», в «Одеме», «Тирнистроме», на Молдавской ГРЭС, в «Интерцентре Люкс», «Букете Молдавии», в ПГУ и ещё 16 предприятиях. «Для сотрудников нашего центра важно донести информацию гражданам, – говорит начальник центра. – Чтобы и работодатели были довольны, чтобы они решили вопрос кадрового дефицита и набрали специалистов, в которых нуждаются. Чтобы ищущие работу смогли её найти, либо с нашей помощью пройти обучение или переквалификацию. И знали, что мы готовы помочь».
Татьяна АСТАХОВА-СИНХАНИ.
Фото автора.
